Arbeitskreis „Loslassen lernen“

Der Arbeitskreis „Loslassen lernen“ reflektiert mit übergabebereiten Familienmitgliedern die Herausforderung des Loslassens ihrer bisherigen Rollen im Familienunternehmen und/oder in der Unternehmerfamilie. Die Teilnehmenden bringen persönliche und existenzielle Fragestellungen, die sie derzeit beschäftigen, zu den Treffen mit. Diese werden dann Gegenstand einer vertiefenden Bearbeitung durch die Teilnehmenden („Peer-Group Coaching“). Anhand von Er-fahrungsberichten wurden bislang die folgenden Themen vertieft: Prozess des Loslassens, Aushalten einer radikalen Transformation und die Reflexion von geplanten Rollenwechseln.