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Liebe Leserin, lieber Leser,
wir freuen uns, Ihnen heute eine weitere Digitalausgabe von WIFU 360° präsentieren zu können. Mit diesem Format blickt die WIFU-Stiftung
kompakt und übersichtlich auf
vergangene Ereignisse zurück, gewährt Einblicke in ausgewählte Aktivitäten der geförderten Institute und gibt einen Ausblick auf bevorstehende Veranstaltungen.
Nach dem »Editorial« erwarten Sie folgende Inhalte:
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RÜCKBLICK
| Personalia
| Veranstaltungen | Neuerscheinungen
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| EINBLICK
| Vorstellung aktueller Projekte |
| AUSBLICK
| Veranstaltungsübersicht |
Genießen Sie den 360°-Blick auf die WIFU-Stiftung!
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Liebe Freundinnen und Freunde, liebe Trägerkreismitglieder,
die Themen, die Mitglieder von Familienunternehmen und Unternehmerfamilien aktuell bewegen, sind vielfältig: Wie wirkt Vermögen – emotional, kulturell, gesellschaftlich? Wie bleibt man gesund im Spannungsfeld von Verantwortung und Nähe? Und wie geht man mit Risiken um, die nicht nur Unternehmen, sondern auch Familienstrukturen betreffen?
Diese und viele weitere Fragen standen im Mittelpunkt unserer letzten Veranstaltungen, Publikationen und Forschungsprojekte – und sie zeigen, wie wichtig es ist, einen geschützten Raum für Reflexion und Austausch mit Gleichgesinnten zu schaffen. Als WIFU-Stiftung möchten wir genau das ermöglichen: Denkanstöße geben, Dialog fördern und die Enkelfähigkeit von Familienunternehmen stärken.
Dass wir diese Arbeit leisten können, verdanken wir maßgeblich der Unterstützung unserer rund 80 Trägerunternehmen. Ihnen allen gilt mein herzlicher Dank – besonders auch den jüngsten »Neuzugängen« im Trägerkreis: der Höfer AG (Meggen, CH), der Nietiedt Verwaltungs-GmbH (Wilhelmshaven), der sioso GmbH (Köln) und der terra Holding GmbH (Buchholz in der Nordheide). An dieser Stelle noch einmal: Herzlich willkommen!
Ich wünsche Ihnen eine anregende und erkenntnisreiche Lektüre bei hoffentlich guter Gesundheit! |
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Prof. Dr. Tom A. Rüsen
Geschäftsführender Vorstand der WIFU-Stiftung |
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Disclaimer: Zugunsten des Leseflusses wird im Folgenden auf die Angabe von akademischen Titeln verzichtet.
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PERSONALIA
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Stabsübergabe im GKE-Programm: Tom Rüsen verabschiedet sich nach zehn Jahren aus der Programmleitung Nach zehn Jahren engagierter Leitung hat Tom Rüsen seinen letzten Kurs im Rahmen des von ihm mitinitiierten Qualifizierungsprogramms »Gesellschafter:innen-Kompetenz (GKE)« an der Universität Witten/Herdecke durchgeführt. Was einst ein Nischendasein fristete, entwickelte sich im Laufe der Jahre zu einem der erfolgreichsten Weiterbildungsangebote im Bereich Familienunternehmertum. ... |
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Besondere Auszeichnung: Sigrun Caspary wird Gastprofessorin in Japan Zum 1. April 2025 wurde Sigrun Caspary (WIFU) zur Permanent Visiting Professor for Family Business an der Faculty of Business Administration der Reitaku University (Japan) berufen. Mit dieser Ernennung wird ihre wissenschaftliche Expertise im Bereich (japanischer) Familienunternehmen auch auf internationaler Ebene gewürdigt. ... |
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VERANSTALTUNGEN
Exklusive Formate für Mitglieder des WIFU-Trägerkreises
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WIFU-Trägersitzung Am 27. März 2025 drehte sich bei der 41. Trägersitzung alles um die Frage, wie Familienunternehmen zukunftsfähig aufgestellt werden können. Unter dem Leitthema »Legacy« diskutierten Expertinnen und Experten gemeinsam mit unserem Trägerkreis, wie zentrale familiäre Werte, Stabilität und Wachstum langfristig gesichert werden können. Moderiert wurde die Veranstaltung von Tom Rüsen. ... |
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WIFU@MidGen-Trägersitzung Am 13. Februar 2025 kamen erfahrene Nachfolgerinnen und Nachfolger aus dem Kreis der WIFU-Stiftungsträger in Igersheim zur 17. WIFU@MidGen-Trägersitzung zusammen, um sich mit den Herausforderungen und Erfolgsfaktoren einer nachhaltigen Innovationskultur in Familienunternehmen auseinanderzusetzen. Im Mittelpunkt stand dabei insbesondere das Zusammenspiel zwischen Unternehmerfamilie und familienexternem Management. ... |
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WIFU-Arbeitskreis »Management der Unternehmerfamilie« Am 16. Januar 2025 fand der 21. WIFU-Arbeitskreis »Management der Unternehmerfamilie« in Arnsberg statt; Gastgeber waren Ingmar Lohmann, Martin Krengel und Andreas Krengel (WEPA SE). Im geschützten Rahmen widmeten sich die Teilnehmenden einem zentralen Thema: der Resilienz in Unternehmerfamilien. ... |
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WIFU@SenGen-Trägersitzung Am 20. März 2025 fand im Hause der Gebr. Heinemann SE & Co. KG in Hamburg die 14. WIFU@SenGen-Trägersitzung (vormals: WIFU-Arbeitskreis »Loslassen lernen«) statt – ein Format, das Unternehmerpersönlichkeiten in der Übergangsphase anspricht und Raum für persönliche Reflexion und vertiefenden Austausch bietet. ... |
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WIFU-Arbeitskreis »Familienexternes Management in Familienunternehmen« Am 22. Mai 2025 kamen in Attendorn rund 20 familienexterne Top-Führungskräfte aus Familienunternehmen in einem neuen Arbeitskreisformat zusammen. Sie tauschten sich über die besonderen Herausforderungen ihrer Rolle im Spannungsfeld zwischen professioneller Unternehmensführung und den emotional-kulturellen Dynamiken von Unternehmerfamilien aus. Gastgeber und Initiator des Formats war Markus Brettschneider (Viega Group). ... |
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WIFU-Träger-Austauschforum »Auf der Reichenliste aufgetaucht – was nun?« Unter diesem Titel fand am 26. Mai 2025 das 11. WIFU-Träger-Austauschforum statt – eine eindrucksvolle Online-Veranstaltung mit rund 90 Minuten intensivem, offenem Austausch. In einem fundierten Impuls lieferte Gernot Lehr (Redeker Sellner Dahs Partnerschaft von Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälten mbB) Einblicke in die rechtlichen Dimensionen medialer Sichtbarkeit ... |
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Exklusive Formate für Mitglieder von Familienunternehmen und Unternehmerfamilien
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Kongress für Familienunternehmen »Mut & Weisheit – Nec temere, nec timide«. Dieses Motto prägte als programmatische Leitidee den 27. Wittener Kongress für Familienunternehmen. Am 28. und 29. März 2025 lang drehte sich alles um mutige Entscheidungen, kluge Strategien und die Kunst, Tradition und Zukunft miteinander in Einklang zu bringen. Der Kongress bot intensive Gespräche, fundierte Einblicke in Theorie und Praxis sowie Raum für Reflexionen über Vergangenheit, Gegenwart und Zukunft. ... |
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WIFU-Forum Familienunternehmen In jüngerer Vergangenheit hat die WIFU-Stiftung gleich vier Foren in Präsenz ausgerichtet: Im Rahmen des 77. WIFU-Forums Familienunternehmen, das am 23. Januar 2025 im Hause der Merz Group in Frankfurt am Main stattfand, widmeten sich die Teilnehmenden einem hochaktuellen Thema mit wachsender Relevanz: Cyberrisiken für Familienunternehmen und Unternehmerfamilien. Anhand konkreter Fallbeispiele wurde deutlich, wie real die Bedrohung durch Cyberangriffe ist – und wie erschreckend gering das Bewusstsein für digitale Verwundbarkeiten in beiden Sphären nach wie vor ausfällt. Besonders auffällig: Während das Familienunternehmen im Themenfeld Cybersecurity zunehmend Aufmerksamkeit erfährt, findet die Unternehmerfamilie als soziales System zu wenig Beachtung – obwohl gerade hier spezifische Schutzbedarfe bestehen. ... |
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WIFU@Nachfolge-Stammtisch Am 18. März 2025 fand das digitale Frühjahrstreffen des WIFU@Nachfolge-Stammtischs statt – ein lohnender Abend für junge NextGens, die sich aktiv mit ihrer Rolle und Verantwortung auseinandersetzen. Das Format wurde intensiv genutzt, um sich über persönliche Wege, Herausforderungen und Gestaltungsspielräume auszutauschen.
Im Zentrum stand ein Impuls zum Thema »NextGen Single Family Office: Was ist das? Und wie baut man das?«. Die Referenten Hubertus Theissen, Maximilian Theissen und Johannes Gamroth gaben einen Einblick in ihren dreijährigen Entwicklungsprozess zum Aufbau eines Single Family Office mit Impact-Fokus. ... |
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WIFU-Online-Forum In diesem Jahr hat die WIFU-Stiftung bereits fünf Online-Foren ausgerichtet: Am 13. Januar 2025 fand das 57. WIFU-Online-Forum: Praktische Theorie zum Thema »Die Bedeutung von seelischer Gesundheit in Unternehmerfamilien« statt. Im Fokus standen die oft unausgesprochenen, aber hochrelevanten Fragen rund um mentale Gesundheit im Kontext von Unternehmerfamilien. Gemeinsam mit Christina Hunger-Schoppe (Professor für Klinische Psychologie und Psychotherapie), Magdalena Wendt und Philipp Wichelhaus (beide WIFU) diskutierten die Teilnehmenden über individuelle Belastungssituationen, generationsübergreifende Erwartungsdynamiken sowie den Umgang mit psychischer Vulnerabilität im unternehmerischen Umfeld.... |
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Offene Formate für Interessierte aus Praxis und Wissenschaft
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WIFU-Matinee Wie beeinflussen Mentale Modelle Konflikte in Unternehmerfamilien? Dieser Frage widmete sich die 4. WIFU-Matinee mit Tom Rüsen und Heiko Kleve (WIFU). Die beiden Experten erläuterten, wie tief verankerte, häufig unbewusste Denkmuster in Unternehmerfamilien nicht nur das tägliche Handeln prägen, sondern auch maßgeblich zur Entstehung oder Auflösung familiärer Spannungen beitragen können. .... |
Sonstige Veranstaltungen
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WIFU-Windesheim-Exchange Unter dem Motto »Legacy and Mental Resilience in Family Business« fand vom 3. bis zum 4. April 2025 der 2. WIFU-Windesheim-Exchange statt – diesmal an der Windesheim University of Applied Sciences in Zwolle (Niederlande). Nach der Eröffnung durch Judith van Helvert und Bart Hoogeboom (beide Windesheim University) stellte Heiko Kleve das WIFU vor. ... |
NEUERSCHEINUNGEN (AUSWAHL)
 PRAXISLEITFÄDEN & STUDIEN
- Bendel, M.; Clauß, T. & Fischer, A. (2025): Generative KI in Familienunternehmen – Strategische Implikationen, operative Herausforderungen und Praxislösungen. Praxisleitfaden der WIFU-Stiftung. Witten: WIFU-Stiftung.
- F.A.Z. Business Media & wir-Magazin (Hrsg.): 5. »wir«-Barometer: So sichern Unternehmerfamilien ihr Vermögen. In Kooperation mit Pictet Wealth Management Deutschland und der WIFU-Stiftung, März 2025.
- Rüsen, T. A. (2025): Gesellschafterkompetenz in Unternehmerfamilien – Was Familiengesellschafter und deren Angehörige wissen und können sollten. Praxisleitfaden der WIFU-Stiftung, 2., erw. Aufl. Witten: WIFU-Stiftung.
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ARTIKEL & BÜCHER
- Caspary, S. C.; Rüsen, T. A. & Schlippe, A. v. (2025): »Community Spirit« in Japan: Gemeinschaftliches Handeln langlebiger Familienunternehmen in Kinosaki Onsen. In: FuS – Zeitschrift für Familienunternehmen und Strategie, 1/2025, S. 18-24.
- Caspary, S.; Rüsen, T. A. & Kleve, H. (2025): Die Angst vor dem Loslassen. In: Die News, April 2025.
- Caspary, S.; Rüsen, T. A. & Kleve, H. (2025): Senior Leaders: Prepare Early to Let Go of the Business. In: familybusiness.org, 18. Februar 2025.
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VIDEOS |
