WIFU基金会由致力于促进家族企业领域研究、教学和实践转化的人们组成。他们共同生成和传播关于这种对德国经济至关重要的企业形式的扎实知识。此外，他们还加强了科学界与实践界的对话，并致力于筹款和科学传播。因此，每个人都为家族企业和创业家族.
以下介绍监事会成员、基金会董事会及其员工，以及关联学术研究人员。.
„随着WIFU基金会的支持者圈子，一个由家族企业组成的信任网络已经形成，在这个网络中，参与者的疑问和问题可以开放、尊重、有能力且平等地得到解决。专门设计的活动提供了各种各样的解决方案和经验，每个家庭都可以从中学习。在我看来，这个网络在全世界都是独一无二的，它为每个创业家族提供了一个学习、建立宝贵联系和与志同道合的人交流重要经验的绝佳机会。“
„WIFU基金会通过研究和沟通差异，促进家族企业的进一步发展和变革。我们基于开放和信任的网络对话，还能产生多角度的视角，从而释放自身的动力并带来独特的解决方案。“
„家族企业如同生活本身一样丰富多样且复杂。只有深刻理解家庭和企业，并为两者提供结构的人，才能在两个系统之间存在的众多矛盾中游刃有余。WIFU基金会每天都在致力于在其复杂的问题和挑战中开辟一条道路。多年来，这条道路已经为许多家族企业及其支持者提供了安全的指引。“
„在 WIFU 基金会的合作中，我发现我们共同寻求解决方案，这些解决方案非常、非常具有个性化。也就是说，不是套模式，而是根据具体案例、具体家庭量身定制。“
„WIFU基金会的工作为我们作为理事会、企业和企业家家庭提供了一个量身定制且鼓舞人心的宝贵资源。我们积极参与各种工作小组，在值得信赖、开放和对等的气氛中体验到视角的多样性、讨论和解决方案——始终关注企业或家庭当前的挑战和需求。“
德 基金会董事会 他负责日常管理，代表基金会在法律和法律外进行诉讼，并负责基金会资产的筹集和管理。此外，他将根据理事会的决定，用于促进家族创业领域的教育、科学、研究和教学。.
德斯 监护委员会 批准、咨询并监督董事会，并决定基金会资金的使用、预算和年度财务报表。此外，它还决定具体资助的项目，选举审计师，接收审计报告并免除董事会的责任。.
德 监事会 是基金会的一个中央机构，参与其战略方向的制定。它选举理事会成员，从而对基金会的领导和监督产生重大影响。.其职责还包括就章程变更和基本结构性问题作出决定。此外，他还为董事会和监事会提供咨询。.
汤姆·A·吕森（Tom A. Rüsen）教授博士是德文维藤家族企业研究所（WIFU）的常务董事，该研究所由他于2009年创立。在2024年之前，他领导维藤赫尔德克大学的维藤家族企业研究所（WIFU）超过16年。.
2015年，Rüsen教授被威滕/黑尔德克大学经济系聘为名誉教授。2017年，他被任命为卢塞恩应用科学大学的访问教授。2024年，他接受了国际家族企业研究学会（IFERA）理事会的任命。2025年，他被任命为东京百年管理国际研究中心（ICC）的领导团队成员。.
他的研究、教学和出版活动的重点是分析家族企业和家族企业中的冲突和危机动态，以及开发注重实践的解决方案，以在家族企业中建立长期和弹性结构。.
在其教练和咨询业务中，Rüsen教授博士协助处理公司接班事宜、冲突和危机情况，以及制定家族战略和家族内部（自我）管理体系。此外，他还设计并教授旨在提升创业家族股东能力发展的开放式和内部培训项目。.他是家族企业治理准则委员会以及《家族企业与战略》杂志编辑委员会的成员。.
在2020年和2022年，Family Capital 将他列为全球百大家族影响力人物之„学术界“类别。2024年，Family Capital 评选他为全球25位顶尖的家族企业领域科学家之一。.
鲁森教授博士已婚，育有五个孩子。.
Tom A. Rüsen 教授（博士）是其于 2009 年创立的非营利性 WIFU 基金会的执行董事。.
自2009年以来，萨布丽娜·迈尔一直担任WIFU基金会管理委员会助理。她曾在维滕/赫德克大学完成行政文员的职业培训。 完成职业培训后，她于2008年至2009年期间在该大学校长办公室及公司治理研究所（ICG）工作。.
自2009年起，Sabrina Maier一直担任WIFU基金会董事会助理。.
自2022年起，Tanja Steinbrecher担任WIFU基金会执行董事会助理，自2025年起担任资助专员。.
作为助理，她协助执行董事会开展基金会的战略与运营管理工作。其工作重点在于规划、报告编制、筹款活动以及知识传授与传播。 此外，她还参与推动基金会进一步发展的战略项目以及变革流程。作为资助专员，她负责整个资助流程，包括申请内容审查与评估、受资助方跟进以及资助资金管控。.
斯坦布雷歇女士在波鸿鲁尔大学完成了管理与经济学专业的学士和硕士学位。在校期间，她曾在多特蒙德弗劳恩霍夫材料流与物流研究所（IML）以及多特蒙德工业大学的一所研究所担任学生助理和科研助理。.
桑德拉·贝克自2021年起加入WIFU基金会，并自2025年起担任基金会会议管理团队的负责人。.
在此职位上，她负责WIFU基金会的战略方向、活动管理规划与执行。她的主要职责包括构思、组织和持续支持WIFU基金会的关键活动形式，特别是WIFU@MidGen和WIFU在线论坛。她负责这些活动的内容和组织规划，以及与执行董事会和演讲嘉宾密切协调，确保活动的顺利进行。作为团队负责人，她协调活动管理团队，并与内部和外部合作伙伴紧密合作。她的工作以高标准的质量要求为特点，并具备在复杂情况下保持全局观的能力。.
此前，桑德拉·贝克尔曾在一家循环经济企业网络中负责活动组织及市场营销工作。此外，她还担任该网络成员及相关人士的专业联络人。 她曾在多特蒙德应用科技大学攻读企业管理专业。在此之前，她曾在一家全方位服务活动策划公司完成了活动策划专员的职业培训。.
自2024年起，Ruth Orenstrat博士担任科学传播团队的负责人，负责WIFU基金会的内部和外部传播管理以及市场营销。此外，她还作为联合.
在完成了商业培训后，Ruth Orenstrat 在杜伊斯堡-埃森大学和都柏林理工学院学习经济学。她的主修科目是市场营销和欧洲经济。作为一名经济学文凭毕业生，Ruth Orenstrat 在哈根远程大学的商业管理，特别是市场营销系担任了数年研究助理。在那里，她以„食品零售业的品牌仿冒品“为题获得了博士学位。之后，她被任命为鲁尔大学波鸿分校劳动科学研究所 (IAW) 的一名研究助理，负责处理欧盟的一个子项目。.
自 2024 年起，Ruth Orenstrat 博士担任科学传播团队负责人，负责 WIFU 基金会的内部和外部传播管理以及营销。.
自2023年起，莫妮卡·纳德勒（Monika Nadler）担任WIFU基金会出版协调员，负责制作与实践相关的出版物并开发新形式。 此前，她在维滕家族企业研究所（WIFU）担任了五年相同职务。此外，莫妮卡·纳德勒还以自由职业者的身份从事企业传播工作，并担任欧盟项目申请书的撰写人。 她拥有欧盟筹资和欧盟项目管理方面的额外资质，此前曾在企业出版领域担任版面策划和总编辑。她曾在法兰克福和汉堡学习哲学、语言学和科学史。.
自2023年以来，莫妮卡·纳德勒担任WIFU基金会的出版协调员，负责制作与实践相关的出版物并开发新的出版形式。.
自2025年起，斯蒂芬妮·恩格尔曼（Stephanie Engelmann）担任WIFU基金会的科学经理。她的主要职责包括构思和实施与实践相关的研究项目，以及在理论与实践对话框架内进行持续的知识转移。在此过程中，她将成熟的科学方法与创新的、基于人工智能的方法相结合，以系统地分析、构建研究成果，并使其可用于实践。.
在获得管理与经济学硕士学位后，她曾担任杜伊斯堡-埃森大学服务管理与商业系的研究助理。她的研究重点是客户对数字服务的利用和感知，以及服务主导逻辑下服务生态系统的价值创造过程，特别是关于使用价值和共同创造价值。在联邦教育与研究部资助的SmartMarket²项目中，她研究了用于振兴市中心的基于位置的服务，并探讨了互动式购物体验和数字技术如何为连接本地商家和提高市中心吸引力做出贡献。此外，她还参与了教学数字化工作，并指导了研究研讨会和毕业论文的学生。.
斯蒂芬妮·恩格尔曼自2025年起担任WIFU基金会的科研经理。.
卡特琳·皮尤尔自2022年起担任WIFU基金会多媒体经理，负责内容制作及本基金会的社交媒体运营工作。2021年，她完成了社交媒体经理的进修培训，借此拓宽并巩固了专业知识。 此前，皮尤尔女士曾在维滕当地的企业担任媒体设计师，负责构建社交媒体渠道，并专注于„摄影“和„数字图像处理“这两个领域。.
自2022年起，Kathrin Pijur一直担任WIFU基金会的多媒体经理，负责内容创作和我们的社交媒体活动。.
自 2025 年起，Irka Glock 担任 WIFU 基金会的在线营销内容经理。在此职位上，她负责基金会的数字传播，重点关注 LinkedIn 和网站。.
此前，Irka Glock 在一家多特蒙德的公司工作，负责社交媒体和内容管理。此外，她作为总经理的助理，参与了战略传播流程和内部流程优化。.
她获得了媒体与文化研究专业的学士和硕士学位。.
艾尔卡·格洛克自2025年起在WIFU基金会担任在线营销内容经理。.
亚历山大·代奇 (Alexander Daitche) 自 2025 年起担任 WIFU 基金会的活动经理。在此职位上，他负责基金会活动的组织和内容实施。他的职责范围包括从准备、现场协调到后续工作的整个活动规划。此外，他还协助执行董事进行现有资助伙伴的联络工作，并参与战略性措施以吸引新的资助。.
在加入WIFU基金会之前，亚历山大·代特切曾在一家具备国际专业和行业展览会专业知识的机构中从事活动管理工作。在其学术生涯中，他完成了以活动管理为重点的英语学硕士课程。.
自2025年起，亚历山大·戴奇（Alexander Daitche）担任WIFU基金会的活动经理。.
自2025年起，Nadine Isabelle Heckmann担任WIFU基金会活动项目经理。在此职位上，她负责基金会活动的组织和内容实施。她的职责范围涵盖了整个活动规划——从准备工作、现场协调到后续的收尾工作。此外，她还将协助执行董事维护现有的资助合作关系，并参与吸引新资助的战略措施。.
在加入WIFU基金会之前，Nadine Isabelle Heckmann曾在一家专门从事法律专业人士培训和继续教育的进修机构工作多年，担任活动管理和市场营销职务。她曾在曼海姆合作大学（DHBW Mannheim）完成了以活动管理为重点的工商管理学业。.
纳丁·伊莎贝尔·赫克曼自2025年起在WIFU基金会担任活动项目经理。.
„自近二十年前成立以来，WIFU基金会一直为科研工作提供稳定的支持。“
„WIFU基金会是家族企业与企业家家族领域跨学科研究的先驱。这意味着，通过其资助，它以特别密集的方式努力将科学研究与实践发展紧密联系起来。我非常感谢维滕/赫尔德克大学维滕家族企业研究所能够从中受益。“
„对我来说，WIFU基金会不仅意味着在平等基础上建立人脉，还意味着在同侪群体中进行思想碰撞。此外，我将WIFU基金会视为灵感的源泉。负责NextGen网络的工作让我倍感欣喜。“
„WIFU基金会“
„对我而言，WIFU基金会是家族企业研究的核心推动者。它将科学研究成果与企业实践相结合，从而为家族企业和创业家族创造可持续的附加值。“
„对我来说，WIFU基金会代表着各层面的交流——包括研究与实践之间、企业家家族不同代际之间，以及经济与社会之间的交流。如果没有WIFU基金会，德国家族企业的格局将会截然不同！“
„二十年来，WIFU基金会始终致力于推动切实以实践为导向的研究，并取得了巨大成功——通过多种富有创意的形式，持续促成学者与家族企业决策者之间展开深入对话。 这种理论与实践相互促进的独特模式，在全球范围内堪称独一无二。“
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