Wie entstehen Konflikte?

WIFU基金会出版的《WIFU_kompakt_18：冲突是如何产生的？》 （2021）系统且贴近实践地介绍了如何理解企业家族中的冲突。其出发点是：所有者及家族内部未解决的冲突，是导致家族企业面临生存危机的主要原因之一。 本期报告明确区分了日常紧张关系与结构性冲突，并阐明了为何隐性或被压抑的冲突尤其具有显著的升级潜力。.

该出版物阐释道，冲突往往遵循典型的动态过程和反复出现的模式。 通过剖析关键的认知和解读偏差——例如将客观问题个人化、敌意归因或正义感受损——该文阐明了冲突如何产生并逐步加剧。 其中特别关注了企业家族中客观层面与情感层面的紧密交织，例如在家族内的继承问题、分红或职业发展决策等方面。.

最后，本期探讨了未解决的冲突对家庭和企业带来的影响。在企业层面，文章描述了决策受阻、财务风险和声誉受损等问题；而在家庭层面，则面临着跨代凝聚力丧失的威胁。本期内容基于 《企业家族中的冲突与冲突动态实践指南》，作者：阿里斯特·冯·施利普和汤姆·吕森（2020年） 并将其中的科学研究成果以简明扼要的形式应用于家族企业管理的实践中。.