Die mitgliedschaftliche Treuepflicht in der Familiengesellschaft

尼克·尼迈尔（Nick Niemeier）在其博士论文《家族企业中的成员忠诚义务》中，分析了家族企业中忠诚义务的具体表现形式。 尽管家族企业在社会上享有极高的声誉，但其结构上的特殊性在法学讨论中却往往被忽视。因此，尼迈尔致力于探讨成员忠诚义务的影响和范围如何随着家族企业的独特性而发生变化。.

本研究的核心发现是，跨代的社会宗旨作为忠诚义务的关键影响因素发挥着作用。 特别是在完全由家族持有的小型公司中，由此产生的忠诚义务强度远超公司法中一般忠诚要求的标准。尼迈尔指出，这形成了一种独立的忠诚观念，应在公司章程中予以专门考虑。.

该博士论文以典型案例组为基础，制定了以实践为导向的指导方针， 以便对忠诚义务的衍生影响进行客观评估，并在公司契约中予以考量。因此，该著作为家族企业治理的法律基础做出了重要贡献，并填补了公司法与家族企业实践之间交叉领域的空白。.

WIFU基金会通过提供印刷费用补贴，对该博士论文进行了资助。.