What All Family Businesses Can Learn From the Merck Family

在题为《所有家族企业都能从默克家族身上学到什么》 （FamilyBusiness.org，2022年）一文中，汤姆·A·吕森（Tom A. Rüsen）、克劳迪娅·宾茨·阿斯特拉汉（Claudia Binz Astrachan）和弗兰克·斯坦根贝格-哈弗坎普（Frank Stangenberg-Haverkamp）深入剖析了默克家族这一非凡的历史——该家族自1668年以来一直成功经营着一家家族企业。 三位作者探讨了默克家族如何在350多年的时间里成功团结并积极吸纳大量家族成员——这也是当今许多企业家家族所面临的挑战。 本文深入剖析了企业领导架构以及所有者能力的培养，这些因素对企业的长期稳定与成功至关重要。.

默克家族建立了一套完善的治理体系，该体系围绕两个核心机构展开：家族理事会和股东理事会。这些架构使家族能够做出战略决策，同时有效维护家族股东的利益。 作者们强调，制定一份措辞明确的家族宪章至关重要，该宪章应界定家族成员的权利和义务，并定期更新，以适应家族和企业不断变化的需求。.

研究结果表明，默克家族投入了大量资源用于提升股东的能力，以确保家族成员能够做好充分准备，作为所有者做出明智且负责任的决策。 本文强调，促进家族凝聚力以及战略性地培养股东能力，对于应对不断变化的商业环境带来的挑战，同时维护家族价值观和企业传承而言，是必不可少的。.