Führerschein für Gesellschafter

在题为《股东的„驾照“——综合能力推动专业化》的访谈中，安妮·K·海德尔（Anne K. Heider）教授阐述了股东需要具备哪些能力，才能在家族企业中专业地履行其所有者职责。 股东能力包括企业管理知识、沟通与调解能力、法律基础知识，以及对自身企业的深刻理解。.

本文指出，系统化的能力培养对于家族企业的可持续发展至关重要。家族成员在企业及创业家族内部承担着不同的角色，而每个角色都需要相应的特定资质。 海德尔提到的合适形式包括家庭日、家族委员会以及联合培训项目等。特别是对于新一代继承人而言，此类措施既能增强他们对企业的情感纽带，又能巩固家族凝聚力，并激发其积极参与的动力。.

为了将股东能力长期固化，海德建议在家族战略中明确规定具体的能力要求。 所谓的“股东资格认证”可以透明地规定，担任特定角色和行使决策权需要具备哪些知识。此外，在遴选家族内部继任者时，由外部制定的能力评估标准有助于避免冲突，并使决策过程更具透明度。.