本期内容也有英文版本。.
WIFU基金会发布的《WIFU_kompakt 07:股东能力——内容(2021)》一文,探讨了家族股东需要具备哪些能力和知识储备,才能以负责任且建设性的方式履行其职责。 该研究的出发点是:透明度不足以及股东参与度不够,可能会导致不信任、冲突,并在极端情况下导致企业家族的瓦解。.
本期重点聚焦于五个核心学习领域,这些领域在实践中已被证明是股东能力培养项目中行之有效的组成部分。 其中包括从内部了解企业、评估和领导高管的能力、对企业战略的深入理解,以及在家族逻辑与企业逻辑的张力中培养系统性能力。 此外,本书还特别强调培养个人沟通与冲突处理能力的重要性,认为这是在企业家族内部建设性地塑造期望、角色和决策流程的关键因素。.
此外,该刊物还探讨了家族内部继续教育项目的设计、如何遴选合适的内部和外部讲师,以及关于此类项目在企业家家族中推广情况的实证研究结果。本期内容基于 汤姆·A·吕森(Tom A. Rüsen)所著《企业家家族中的股东能力》实践指南(2019年) 并阐明,系统培养的股东能力对家庭、财产和企业的长期稳定起着至关重要的作用。.
作者
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家庭战略
家族企业
股东能力
股东能力发展
企业家家庭
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