实务指南，主题：家族企业、领导力与商业治理、股东胜任力、沟通、传承、企业家家族 家族企业中的 所有者胜任能力 家族企业 基业长青的关键因素 在WIFU基金会（2025年）出版的实操指南《企业家家族中的股东胜任力——家族股东及其家属应知应会》中，汤姆·A·吕森（Tom A. Rüsen）阐述了为什么... 阅读更多
书籍，主题：家族战略与家族治理、企业家家族 Sozialsystem Unternehmerfamilie – Wie Familienunternehmen durch Familienstrategieentwicklung gestärkt werden können 海科·克莱夫（Heiko Kleve）教授的这本书探讨了家族企业的继任安排问题。 为此，必须针对企业、所有权和家族做出恰当的决策。如何成功……. 阅读更多
WIFU 文集，主题：家族企业 Akquisitions- und Integrationsprozesse in mittelständischen Familienunternehmen 日益加剧的竞争压力、日益明显的行业整合趋势以及家族内部缺乏继任安排，导致德国越来越多的中型家族企业——即使此前并未……. 阅读更多
实践指南，主题：家族企业、领导力与公司治理、传承、创业家族 Nachfolger in der Führungsrolle 在实践指南《接班人的领导角色——如何顺利接管运营管理》（2024）中，迈克尔·M·迈尔和汤姆·A·吕森阐述了新一代领导者如何在……中接手运营管理职责……. 阅读更多
实践指南，主题：家族企业，继任，创业家族 Loslassen lernen 在2024年出版的实务指南《学会放手——老一代如何积极塑造交接过程及其自身转型》（„Loslassen lernen – Wie die Senior-Generation den Übergabeprozess und ihre eigene Transformation aktiv gestalten kann“）中，西蒙·卡斯帕里（Simon Caspary）、汤姆·A·吕森（Tom A. Rüsen）和海科·克莱夫（Heiko Kleve）指出，企业……. 阅读更多
WIFU_kompakt，主题：领导力与公司治理，继任，创业家族 WIFU_kompakt_45: Guter Start für die NextGen WIFU基金会发布的《WIFU_kompakt 45：NextGen的良好开端（2024）》一文，探讨了NextGen一代接班人顺利进入……所需的关键成功因素……. 阅读更多
实践文章，主题：沟通、危机与冲突、家族企业 Beharrlich geführte Konflikte – Warum Fakten allein selten genügen 弗兰齐斯卡·冯·库默博士和阿里斯托·冯·施利普教授合著的论文《旷日持久的冲突——为何仅凭事实往往不够》探讨了冲突情境中僵化信念的心理成因……. 阅读更多
WIFU_kompakt，主题：继承，家族企业 WIFU_kompakt_44: Die NextGen motivieren – ein Modell WIFU基金会发布的《WIFU_kompakt 44：激励新一代——一个模型（2024）》一文，探讨了如何有针对性地激发企业家家族中下一代的积极性，并使其长期……. 阅读更多
WIFU_kompakt，主题：继承，家族企业 WIFU_kompakt_43: Unternehmerfamilie werden und bleiben WIFU基金会出版的《WIFU_kompakt 43：成为并保持企业家家族》（2024）一文，分析了维持企业家家族长期凝聚力所需的条件及需要完成的构建任务。出发点是……. 阅读更多
WIFU_kompakt，主题：继承，家族企业 WIFU_kompakt_42: Das Unternehmen als geliehenes Erbe WIFU基金会出版的《WIFU_kompakt 42：企业作为借来的遗产》（2024）一文，探讨了日益壮大的企业家家族在处理所有权、责任及跨代传承方面所面临的日益严峻的挑战……. 阅读更多
WIFU_kompakt，主题：继承，家族企业 WIFU_kompakt_41: Die Kunst des Loslassens WIFU基金会出版的《WIFU_kompakt 41：放手的艺术》（2024）一书，探讨了企业家从活跃期过渡到……所面临的心理和情感挑战。. 阅读更多
播客，主题：家族企业、接班问题 Nachfolgeprozesse in Familienunternehmen 1/2 在播客《组织发展·becomebetter》的„家族企业继任流程 1/2“（2024）一期中，克里斯蒂娜·格鲁本多夫（Christina Grubendorfer）和汤姆·A·吕森（Tom A. Rüsen）教授探讨了尽早……的重要性……. 阅读更多
播客，主题：家族企业、接班问题 Nachfolgeprozesse in Familienunternehmen 2/2 在播客《组织发展·becomebetter》的《家族企业的接班流程 2/2》（2024）这一期节目中，克里斯蒂娜·格鲁本多夫（Christina Grubendorfer）和汤姆·A·吕森（Tom A. Rüsen）教授探讨了接班过程中的关键阶段……. 阅读更多
书籍，主题：家族战略与家族治理、企业家家族 The Family Business as a Socialisation Context for the Children of Entrepreneurs 西蒙·卡斯帕里（Simon Caspary）研究了家族企业的存在对企业家家族后代社会化过程的影响。为解答这一问题，他采用了一种多元主义的研究方法……. 阅读更多
实践指南，主题：领导力与商业治理，继任，创业家族 家族企业的 赋能与自我反思 通过系统性思维和行动构建所有者胜任力 在 WIFU 基金会（2024 年）编辑的实践指南《创业家族的赋权与自我反思——通过系统性思维和行动实现股东能力》中，Heiko Kleve 展示了成员如何……. 阅读更多
