Familienunternehmen und Trauerprozesse

In der Podcastfolge „Trauer am Arbeitsplatz: Familienunternehmen“ (2024) des Podcasts „Das Schwere leicht gesagt“ spricht Stefan Hund mit Prof. Dr. Tom A. Rüsen über die Bedeutung von Trauerprozessen in Familienunternehmen und Unternehmerfamilien. Im Mittelpunkt steht die Frage, warum Enkelfähigkeit nicht nur wirtschaftliche Zukunftsfähigkeit bedeutet, sondern auch die Fähigkeit, Übergänge, Abschiede und Verluste bewusst zu gestalten.

Die Folge beleuchtet zentrale Herausforderungen der Unternehmensnachfolge: das Loslassen der Senior-Generation, die Vorbereitung auf die Übergabe, Identitätsfragen nach dem Rückzug aus dem Unternehmen sowie emotionale Dynamiken in Übergangs- und Verkaufsprozessen. Dabei wird deutlich, dass Nachfolge nicht allein ein organisatorischer oder rechtlicher Vorgang ist, sondern häufig auch ein tiefgreifender persönlicher und familiärer Transformationsprozess.

Für Unternehmerfamilien, NachfolgerInnen, Senior-UnternehmerInnen und BeraterInnen bietet die Podcastfolge praxisnahe Impulse zum Umgang mit Führungswechseln, Vertrauenspersonen, Notfallplanung und Trauer im unternehmerischen Kontext. Ergänzend verweist die Folge auf die WIFU-Handreichung „Loslassen und Lernen“, die Übergangsrituale und deren Bedeutung für gelingende Nachfolgeprozesse in Familienunternehmen thematisiert.