WIFU“午餐学习会”将学术研究成果与家族企业及企业家家族的实际应用相结合。.
在代际更替过程中，如何使创业精神不仅与个别领导者紧密相连，更能植根于整个组织之中？ 米里亚姆·西蒙（WHU——奥托·贝斯海姆管理学院）将分享最新研究成果，并阐述如何赋能员工，使其能够自主地采取企业家精神行动并做出决策。 其中重点探讨了领导力和企业文化方面的核心先决条件，这些条件能够增强家族企业的创新能力和适应能力。.
纳丁·卡默兰德教授（WHU——奥托·贝斯海姆管理学院）将主持米里亚姆·西蒙与参会者之间的交流活动。.
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