RESEARCH

FAMILINESS

Familiness involves aspects of succession and transgenerationalism, crises and conflicts, and the interfaces between businesses and families. This includes topics such as the system theory of the business family; psychosocial problems and how they are addressed and professionally handled in business families; systematic set-ups as a consultation and research method.

WIFU RESEARCH PROJECTS

  • Big Family Management / Business Family 3.0
  • The tetralemma of the business family
  • The sociology of the business family book project
  • Large business families as networks
  • Ownership, Meaning and Practice (cooperation with Jönköping Business School)
  • Selection Logics in Family Business
  • Stakeholder crises in family businesses

HABILITATIONS AND DISSERTATIONS

  • A pair of Siblings within Top Management Teams of German Family Firms – An Investigation of a Continuous Interplay between Co-leadership and Family Dynamics
  • Commitment in dynamischen Unternehmerfamilien
  • Der Prozess der Entscheidungsfindung und Abstimmung von nicht-operativ tätigen Gesellschaftern deutscher Familienunternehmen
  • Die Identität großer Unternehmerfamilien. Identitätspflege als Aufgabe in Mehr-Generationen-Familienunternehmen
  • Families Investing in Families – Survival Factors of Family Firms
  • Family Compliance – Maßnahmen zur Absicherung der Regelkonformität von Familienverfassungen deutscher Unternehmerfamilien
  • Kinder und Jugendliche in Unternehmerfamilien. Die Bedeutung des Geburtenrangs für die Sozialisation im Kontext von Familienunternehmen
  • Männliche und weibliche Nachfolge in Familienunternehmen
  • On the Emotional State of Indebtedness in Family Businesses: Antecedents and Consequences on Next-Generations‘ Decision Making
  • Subjektive Gerechtigkeitsvorstellungen und Konflikteskalation in Familienunternehmen
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