Governance

Governance involves overarching issues in the field of family businesses in crises and conflicts, corporate management, and the interface between families and companies. This topic focuses on conventional steering and leadership issues in organisations, looking in the process at the specific ‘family factor’ from the company’s viewpoint, and at the ‘business factor’ from the family’s viewpoint.

WIFU RESEARCH PROJECTS

Big Family Management / Business Family 3.0
Success factors for mixed management in family businesses
Employee trust in family businesses
Personal competence and motives in succession
Selection Logics in Family Business
Stakeholder crises in family businesses

HABILITATIONS AND DISSERTATIONS

A pair of Siblings within Top Management Teams of German Family Firms – An Investigation of a Continuous Interplay between Co-leadership and Family Dynamics
Die Identität großer Unternehmerfamilien. Identitätspflege als Aufgabe in Mehr-Generationen-Familienunternehmen
Die Wirkung von nicht-finanziellen Zielen auf die Vertrauenswürdigkeit von Familienunternehmen aus der Sicht ihrer Fach- und Führungskräfte
Der Prozess der Entscheidungsfindung und Abstimmung von nicht-operativ tätigen Gesellschaftern deutscher Familienunternehmen
Externe Führung in Familienunternehmen – Erfolgsfaktoren bei der Kooperation von familieninternen und familienexternen Führungskräften
Families Investing in Families – Survival Factors of Family Firms
Family Compliance – Maßnahmen zur Absicherung der Regelkonformität von Familienverfassungen deutscher Unternehmerfamilien
Finanzierung von Familienunternehmen über Beteiligungsgesellschaften
Konfliktdynamik in holokratischen Familienunternehmen – Chancen und Grenzen einer modernen Organisationspraxis
Long-term compensation of CEOs and M&A returns
Post Merger Integration Prozesse bei Familienunternehmen
Subjektive Gerechtigkeitsvorstellungen und Konflikteskalation in Familienunternehmen
Zum Umgang mit psycho-sozialen Problemlagen in Unternehmerfamilien