„Es ist wichtig, das Thema Nachfolge frühzeitig anzugehen“
Anne Heider, Professorin und Co-Direktorin des Wittener Instituts für Familienunternehmen, ist Expertin für Nachfolgeprozesse und gibt im Interview Expertentipps zur Unternehmensnachfolge.
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Family Business Studieren, Gespräch mit Luise Pellens
Dr. Anne Katarina Heider hat ein Interview mit Luise Pellens zum Thema "Family Business Studieren" an der Universität Witten/Herdecke geführt. Luise studiert Wirtschaft im Master mit dem Schwerpunkt "Strategy and...
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Family Business Studieren, Gespräch mit Moritz Neuhaus-Galladé
Dr. Anne Katarina Heider hat ein Interview mit Moritz Neuhaus-Galladé zum Thema "Family Business Studieren" an der UW/H geführt. Moritz ist Nachfolger des Familienunternehmens J.D. Neuhaus und studiert „Strategy &...
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Family Business Studieren, Gespräch mit Ferdinand Picard
Dr. Anne Katarina Heider hat ein Interview zum Thema "Family Business Studieren" an der UW/H mit Ferdinand Picard geführt. Er ist Teil der Unternehmerfamilie des Unternehmens Carl Aug. Picard GmbH...
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Family Business Studieren, Gespräch mit Laura Grasbon und Lars Harsveldt
Dr. Anne Katarina Heider hat ein Interview zum Thema "Family Business Studieren" an der UW/H mit Laura Grasbon und Lars Harsveldt geführt. Sie sind die zweite Generation eines Familienunternehmens, welches...
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Die Chancen aufgreifen – Digitalisierungsdynamiken und -strategien in Familienunternehmen
Der Artikel von Prof. Dr. Tom Rüsen und Dr. Anne Katarina Heider ist im Handbuch Mittelstand 2020 erschienen. Erläutert werden darin Digitalisierungsstrategien, die Chancen für mittelständische Familienunternehmen ermöglichen wie die...
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Die digitalisierte Unternehmerfamilie
Der Artikel, der in der FuS erschienen ist von Prof. Dr. Tom A. Rüsen, Dr. Anne K. Heider, Prof. Dr. Marcel Hülsbeck und PD Dr. Ulrich Bretschneider beschäftigt sich mit...
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J.D. Neuhaus: Hebezeuge und Krananlagen für Extrembelastungen über sieben Generationen
In der Case Study "J.D. Neuhaus: Hoists and Cranes Engineered for Extremes over Seven Generations" wird untersucht, warum das fast 300 Jahre alte Unternehmen so lange in der Hand der...
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