PRAXISTRANSFER IM KONTEXT DES FAMILIENUNTERNEHMERTUMS
Unsere nachhaltigen Erfolge haben wir dem konsequent wechselseitigen Theorie-Praxis-Transfer zu verdanken. Deshalb integrieren wir Mitglieder von Familienunternehmen und Unternehmerfamilien in die Entwicklung von Forschungsfragen, in die Erstellung von praxisbezogenen Publikationen und in unsere Veranstaltungsformate. Es ist unser Anspruch, praktisch wirksame Theoriekonzepte zur Verfügung zu stellen und eine Theorieentwicklung anhand praxisbezogener Fragen zu betreiben.
FAMILIENUNTERNEHMEN UND UNTERNEHMERFAMILIEN LERNEN AM BESTEN VON GLEICHGESINNTEN
Für Familienunternehmen und Unternehmerfamilien bietet die WIFU-Stiftung eine Plattform für den Austausch auf Augenhöhe über Erfahrungen, Erfolge und Herausforderungen. Durch unser großes, vielfältiges Netzwerk sind wir in der Lage, unterschiedlichste Reflexionsperspektiven einzubeziehen, die einen neuen Blickwinkel auf die eigenen Fragestellungen ermöglichen. Wir sehen uns als Netzwerkgestalterin, die jederzeit mit fundiertem Wissen, Moderations- und Methodenkompetenz zur Verfügung steht. Durch proaktive und mutige Handlungen möchten wir die nötige Motivation innerhalb der Unternehmerfamilien und Familienunternehmen wecken, individuelle Herausforderungen zu erfolgreichen Ergebnissen zu führen.
DIE WIFU-STIFTUNG BIETET IN FOLGENDEN BEREICHEN EINEN THEORIE-PRAXISTRANSFER
Forschung
Forschung
Wir beziehen Mitglieder von Familienunternehmen und Unternehmerfamilien aktiv in unsere Forschung mit ein. Mehr zu den Möglichkeiten, sich in die Forschung einzubringenVeranstaltungen
Veranstaltungen
Unsere Veranstaltungsformate zeichnen sich durch die Kombination von Fachvorträgen aus der Wissenschaftsperspektive, Praxisberichten von FamilienunternehmerInnen sowie durch den Austausch unter Gleichgesinnten aus. Alle Veranstaltungsformate finden Sie hierVeröffentlichungen
Veröffentlichungen
Unsere Veröffentlichungen fassen die Forschungsergebnisse des WIFU, an die Erwartungen und Bedürfnisse von FamilienunternehmerInnen angepasst, praxisnah zusammen. Unsere Online-Bibliothek finden Sie hierPRAXISTRANSFER FÜR ALLE GENERATIONEN VON UNTERNEHMERFAMILIEN
DIE VERANTWORTUNGSTRÄGERINNEN UND VERANTWORTUNGSTRÄGER (MIDGEN)
Aus verschiedenen Perspektiven haben VertreterInnen der MidGen die Verantwortung für das Familienunternehmen. Sie gestalten Familie und Unternehmen aktiv mit. Sie stellen als EntscheiderInnen die Weichen für eine weitere erfolgreiche Generation und einen gut ausgebildeten Gesellschafterkreis innerhalb der Unternehmerfamilie.
Die WIFU-Stiftung möchte diese Gruppe als Moderatorin, kritische Freundin und Coach begleiten, ihr eine geschützte Plattform für den Austausch unter Gleichgesinnten bieten sowie die Grundlagen und Theoriemodelle langfristiger und erfolgreicher Familienunternehmen vermitteln.
DIE RATGEBERINNEN UND RATGEBER (SENIORGEN)
Oft noch in der Funktion als Firmen- und Familienoberhäupter sind VertreterInnen dieser Gruppe dabei, die Nachfolge zu regeln und sich Zug um Zug aus der Verantwortung zurückzuziehen oder eine neue Rolle einzunehmen.
Diesen Wandlungsprozess, der zu den größten Herausforderungen in Familienunternehmen und Unternehmerfamilien gehört, unterstützen wir mit unserem Wissen. Unsere Theoriekonzepte und -modelle sowie die Erfahrungsberichte über erfolgreiche Nachfolgeprozesse helfen VertreterInnen der erfahrenen Generation dabei, die eigene Situation zu reflektieren und den Rollenwechsel von EntscheiderInnen zu RatgeberInnen zu vollziehen.
DIE NACHFOLGERINNEN UND NACHFOLGER (NEXTGEN)
Sie sind die FamilienunternehmerInnen und VerantwortungsträgerInnen der Zukunft!
Wir möchten NachfolgerInnen miteinander vernetzen, ihnen eine Plattform für den Austausch unter Gleichgesinnten bieten sowie Grundlagen und Theoriemodelle langfristiger und erfolgreicher Familienunternehmen aufzeigen. Es geht uns darum, Freude an, aber auch Verantwortung für das Unternehmertum zu vermitteln.
Hier finden Sie die Veranstaltungsformate exklusiv für NachfolgerInnen
