Pressemitteilungen

PM 2025 Studie Die Rolle von Legacy in Familienunternehmen

In der Studie "Die Rolle von Legacy in Familienunternehmen" der WIFU-Stiftung wird untersucht, welche Bedeutung das familiäre Vermächtnis (Legacy) für den nachhaltigen Erfolg von Familienunternehmen hat. Im Mittelpunkt stehen die drei Dimensionen sozialer, biologischer und materieller Legacy. Die Ergebnisse zeigen, dass insbesondere die soziale Legacy – die Weitergabe von Werten, Normen und Erzählungen – entscheidend zur ökonomischen, sozialen und ökologischen Zukunftsfähigkeit beiträgt. Besonders erfolgreich sind Unternehmen, die eine Balance zwischen sozialer und materieller Legacy schaffen. Auf Basis der Ergebnisse liefert die Studie praxisnahe Handlungsempfehlungen, wie Familienunternehmen ihr Vermächtnis strategisch gestalten und die nächste Generation erfolgreich einbinden können.

PM 2025 Töchter in der Nachfolge

Der neue Praxisleitfaden „Töchter in der Nachfolge“ der WIFU-Stiftung zeigt, wie Familienunternehmen weibliche Nachfolge systematisch fördern können. Er beleuchtet die besonderen Chancen und Herausforderungen von Töchtern im Übergabeprozess und bietet praxisnahe Empfehlungen für eine erfolgreiche Unternehmensnachfolge. Im Mittelpunkt stehen klare Absprachen zwischen den Generationen, gezielte Führungskräfteentwicklung sowie die Vereinbarkeit von Unternehmerinnenrolle und Familie. Durch Reflexionsfragen und anschauliche Praxisbeispiele unterstützt der Leitfaden Unternehmerfamilien dabei, die Nachfolge realistisch einzuschätzen und passende Lösungen zu entwickeln.

PM 2025 Sicherheit in Unternehmerfamilien

Der neue Praxisleitfaden „Sicherheit in Unternehmerfamilien“ der WIFU-Stiftung in Kooperation mit der H&K Krisenwerkstatt GmbH unterstützt Unternehmerfamilien beim professionellen Umgang mit Bedrohungen wie Cyberangriffen, Reputationsschäden oder Entführungen. Er sensibilisiert für die oft unterschätzte Verwundbarkeit wohlhabender und öffentlich sichtbarer Familien und bietet praxisnahe Strategien zur Prävention. Neben technischen und organisatorischen Maßnahmen stehen die Stärkung der Selbstwirksamkeit, Medienkompetenz sowie ein offener Dialog innerhalb der Familie im Fokus, um Sicherheit als fortlaufenden Prozess zu etablieren.

PM 2025 Praxisleitfaden Vermächtnismanagement in Unternehmerfamilien

Der neue Praxisleitfaden „Vermächtnismanagement in Unternehmerfamilien – Passendes weiterführen, Problematisches ablegen“ von Prof. Dr. Heiko Kleve (2025), veröffentlicht durch die an der Universität Witten/Herdecke ansässige WIFU-Stiftung, zeigt Unternehmerfamilien Wege zu einem bewussten und konstruktiven Umgang mit ihrer Vergangenheit auf. Unternehmerfamilien sind nicht nur durch wirtschaftliche Erfolge geprägt, sondern auch durch belastende Kapitel, die über Generationen hinweg wirken können. Kleve betont, dass Vergangenheit nicht einfach vergeht, sondern unbewusst in mehrgenerationalen Familien weiterlebt.

PM PLF Philanthropie

Philanthropie neu denken: Wie Unternehmerfamilien gesellschaftliche Verantwortung übernehmen

Immer mehr Unternehmerfamilien übernehmen nicht nur Verantwortung für ihr wirtschaftliches Handeln, sondern auch für gesellschaftliche Herausforderungen. Wie sie ihr philanthropisches Engagement dabei wirkungsvoll, nachhaltig und innovativ gestalten können, zeigt der neue Praxisleitfaden „Philanthropie im Wandel“, herausgegeben von der an der Universität Witten/Herdecke ansässigen WIFU-Stiftung.

PM 2025 Praxisleitfaden Generative KI in Familienunternehmen

Generative KI in Familienunternehmen: Wie sich Chancen nutzen und Herausforderungen meistern lassen
Der neue Praxisleitfaden ist eine Kooperation zwischen der WIFU-Stiftung und der Comma Soft AG. Er gibt Orientierung für den Einsatz generativer Künstlicher Intelligenz in Familienunternehmen: Neben der Identifizierung von fünf Schlüsselfaktoren werden vier Fallbeispiele aus der Praxis vorgestellt und hinsichtlich ihrer Chancen sowie Herausforderungen ausgewertet.

PM 2024 New Work Studie

Neue Studie: New Work in Familienunternehmen – Wie Familienunternehmen moderne Arbeitsmodelle erfolgreich integrieren können

In der Kooperationsstudie von Kienbaum und dem Wittener Institut für Familienunternehmen (WIFU) wird untersucht, wie deutsche Familienunternehmen in Bezug auf zwölf Dimensionen
von New Work aufgestellt sind, welche Maßnahmen sie umsetzen und welche Rolle die Familie dabei spielt. Ist sie Treiber von New Work und wer ist verantwortlich für die Umsetzung von
New-Work-Aktivitäten? Auf Basis der Ergebnisse liefert die Studie konkrete Handlungsempfehlungen für die erfolgreiche Umsetzung von New Work in Familienunternehmen.

PM 2024 Akquisitions- und Integrationsprozesse in mittelständischen Familienunternehmen

Der neueste Band der WIFU-Schriftenreihe von Dr. Aike Hansen beleuchtet, wie mittelständische Familienunternehmen durch Unternehmensübernahmen den steigenden Wettbewerbsdruck und fehlende familieninterne Nachfolgelösungen bewältigen können.

PM 2024 Nachfolger in der Führungsrolle

Der neue Praxisleitfaden „Nachfolger in der Führungsrolle“ zeigt auf, wie die Übergabe eines Familienunternehmens an die nächste Generation gemeistert werden kann.

PM 2024 Vermögensanlage von Unternehmerfamilien

Wie Unternehmerfamilien ihr Vermögen klug anlegen. Der neue Praxisleitfaden der an der Universität Witten/Herdecke ansässigen WIFU-Stiftung vermittelt grundlegendes Anleger- und Anlagewissen für Gesellschafterkreise von Familienunternehmen.

PM 2024 Treuhändermentalität in Unternehmerfamilien: Schlüsselfaktor für den generationenübergreifenden Fortbestand von Familienunternehmen

Der neue Praxisleitfaden „Treuhändermentalität in wachsenden Unternehmerfamilien“ der WIFU-Stiftung zeigt auf, wie der Gesellschafterkreis eines Familienunternehmens zu einer transgenerationalen Perspektive findet.

PM 2024 Geld oder Gefühl – Was hält Unternehmerfamilien zusammen?

Der neue Praxisleitfaden „Zusammenhalt in Unternehmerfamilien“ der WIFU-Stiftung zeigt auf, wie der Zusammenhalt in Unternehmerfamilien auf lange Sicht erhalten bleibt.

PM 2024 Wie der Generationswechsel im Familienunternehmen zur Erfolgsgeschichte wird

Der neue Praxisleitfaden „Loslassen lernen“ betont die Rolle des Seniors als „Change Manager“ für eine erfolgreiche Übergabe an die nächste Generation und stellt klar: Der Aufbau einer Beziehung zu sich selbst und zwischen den Generationen, die den Wissenstransfer begünstigt, ist dabei entscheidend.

PM 2023 Die Kraft des Erzählens

Der Praxisleitfaden "Die Kraft des Erzählens" zeigt, wie Geschichten und Erzählungen Unternehmerfamilien bei der Bewältigung von Krisen helfen können. Der Leitfaden stellt zwölf Resilienz-Narrative vor, die im Rahmen von Interviews mit Unternehmen gesammelt wurden, die seit mindestens elf Generationen existieren.

PM 2023 Reputationsmanagement für Unternehmerfamilien

Der Praxisleitfaden "Reputationsmanagement für Unternehmerfamilien" vermittelt Strategien des Reputationsmanagements für Unternehmerfamilien. Der Leitfaden gibt eine Einführung in das Thema und bietet praktische Erwägungen sowie konkrete Maßnahmen, um eine gute Reputation aufzubauen und zu pflegen.

PM 2023 Vortrag: Wie können digitale Technologien die Interaktionen in der Familie beeinflussen?

Die Vorlesungsreihe des an der Universität Witten/Herdecke angesiedelten Wittener Instituts für Familienunternehmen (WIFU) wird am 7. November mit einem englischsprachigen Vortrag von Mathias Waldkirch fortgesetzt.

PM 2023 Treuhändermentalität: Schlüsselrolle für die Langlebigkeit von Familienunternehmen

Neuveröffentlichung in der WIFU-Schriftenreihe zu Familienunternehmen beschäftigt sich mit dem Phänomen der "Treuhändermentalität" in großzahligen und mehrgenerationalen Unternehmerfamilien.

PM 2023 Vortrag: Unternehmertum in Zeiten der Krise neu denken

Die Vorlesungsreihe des WIFU wird am 28. Juni mit einem englischsprachigen Vortrag von Sascha Kraus fortgesetzt.

PM 2023: Vortrag: Wie kann sich die nächste Führungsgeneration in Familienunternehmen richtig vorbereiten?

Die Vorlesungsreihe des WIFU wird am 15. Mai mit einem englischsprachigen Vortrag von Isabel C. Botero fortgesetzt.

PM 2023 Vortrag: Wie können Forschung zu Familienunternehmen und unternehmerische Praxis voneinander profitieren?

Die Vorlesungsreihe des WIFU wird am 2. Mai mit einem englischsprachigen Vortrag von Kimberly A. Eddleston fortgesetzt.

PM 2023 Warum es in Japan weitaus mehr langlebige Familienunternehmen gibt als anderswo auf der Welt

Neuer Praxisleitfaden der an WIFU-Stiftung liefert Erklärungsansätze für die beispiellose Langlebigkeit japanischer Familienunternehmen und zeigt auf, was wir von ihnen lernen können.

PM 2023 Wie gelingt Unternehmerfamilien der Erhalt ihres Familienunternehmens über Generationen hinweg?

Neuer Praxisleitfaden der WIFU-Stiftung zeigt auf, wie Unternehmerfamilien zu Identität, Sinnstiftung und Zusammenhalt gelangen und dadurch den Fortbestand von Familie und Unternehmen sichern.

PM 2023 Wie sich Fallstricke bei der Internationalisierung der Unternehmerfamilie vermeiden lassen

Neuer Praxisleitfaden der WIFU-Stiftung hat Ratschläge für international tätige Unternehmerfamilien parat.

PM 2023 Wie Kultur den generationenübergreifenden Zusammenhalt in Unternehmerfamilien stärkt

Neuer Praxisleitfaden der an der Universität Witten-Herdecke ansässigen WIFU-Stiftung vermittelt, was Kultur in Unternehmerfamilien zum Erfolgsfaktor macht.

PM 2023 Wie sich die Eignung von Familienmitgliedern für Führungspositionen im eigenen Familienunternehmen objektiv beurteilen lässt

Wie sich die Eignung von Familienmitgliedern für Führungspositionen im eigenen Familienunternehmen objektiv beurteilen lässt, erläutert der neue WIFU-Praxisleitfaden „Kompetenzbeurteilung in Unternehmerfamilien“ von Birgit Felden, Tom Rüsen, Maria Wirtz und Christopher Peyerl. 

PM 2023 Wie sich die psychische Widerstandsfähigkeit von Unternehmerkindern stärken lässt

Neuer Band in der WIFU-Schriftenreihe zu Familienunternehmen zeigt auf, wie die resilienzfördernde Sozialisation des Nachwuchses in Unternehmerfamilien gelingt.

PM 2023 Unternehmerfamilien sehen Inflation als größte Bedrohung für den Erhalt des Familienvermögens

Einige Ergebnisse einer aktuellen Befragung, die das „wir-Magazin für Unternehmerfamilien“
zusammen mit der WIFU-Stiftung und Pictet Wealth Management unter GesellschafterInnen
durchgeführt hat.

PM 2023 Warum japanische Familienunternehmen zu den langlebigsten der Welt gehören

Neuveröffentlichung in der WIFU-Schriftenreihe zu Familienunternehmen zeigt auf, warum
viele japanische Familienunternehmen schon mehr als 200 Jahre bestehen.

PM 2023 Family Entrepreneurship zwischen Tradition und Innovation: Uni Witten/Herdecke beruft Anne Heider auf Juniorprofessur

Anne Heider, Co-Direktorin des WIFU, ist jetzt Juniorprofessorin für Family Entrepreneurship and Innovation an der Universität Witten/Herdecke.

PM 2023 Vortrag: Warum Familie als eigenständige Herstellungsleistung anzusehen ist

Die Vorlesungsreihe des WIFU wird am 11. Januar mit einem Vortrag von Karin Jurczyk fortgesetzt.