Learning from many masters
In dem Gespräch mit Rudi Ballreich erläutert Arist von Schlippe die Systemische Organisations- und Konfliktberatungstheorien von Carl Rogers, Virginia Satir, Tom Andersen und Niklas Luhmann. Er geht dabei unter anderem auf einen Konflikt bei der Nachfolge in einem Familienunternehmen ein, bei dem die AkteurInnen in verschiedenen Systemlogiken denken.
Der Artikel ist in der Konflikt Dynamik, 11. Jahrgang, Heft 3 2022 (D01:10.5771/2193-0147-2022-3-212) erschienen.
| Titel und Untertitel | Learning from many masters - Systemische Organisations- und Konfliktberatung: zwischen Carl Rogers, Virginia Satir, Tom Andersen und Niklas Luhmann |
| Autor | Rudi Ballreich, Arist von Schlippe |
| Jahr | 2022 |
| Keywords | |
| Art | Beiträge für die Praxis |
