Lina Nagel ist seit Anfang 2020 wissenschaftliche Mitarbeiterin am WIFU-Stiftungslehrstuhl für Organisation und Entwicklung von Unternehmerfamilien. In ihrer Dissertation befasst sie sich mit einer kybernetischen Theorie der Unternehmerfamilien, insbesondere im Hinblick auf Konflikte und Kommunikation. Seit 2017 ist sie als Trainer für konstruktive Konfliktlösung durch „Faires Streiten“ an Schulen und in der Erwachsenenbildung tätig. Sie ist ausgebildete Mediatorin und absolvierte neben dem Studium Zertifikate in Friedens- und Konfliktforschung, Organisationstheorie und -forschung und Biographiearbeit. Ferner war sie als systemischer Coach für Studierende tätig und Mitglied des Constellation Hub für systemische Aufstellungsarbeit in der Wissenschaft. Lina Nagel absolvierte ihren Bachelor in Medien- und Erziehungswissenschaft an der Ruhr-Universität Bochum, gefolgt von einem Auslandsstudium in Taiwan. Während ihres anschließenden Masterstudiums in Ethik und Organisation an der Universität Witten/Herdecke wurde sie von der Studienstiftung des deutschen Volkes gefördert. Ihre Masterarbeit schrieb sie über ein kybernetisch-systemisches Konfliktverständnis basierend auf Gregory Batesons Erkenntnistheorie.

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