NEUERSCHEINUNGEN

seit 01.01.2023

Die nachfolgende Übersicht wird laufend aktualisiert.

PRAXISARTIKEL | INTERVIEWS | GASTKOMMENTARE
  • Caspary, S. C. (2023): Familienunternehmen in Japan: Von Ahnen und Adoption. In: wir – Das Magazin für Unternehmerfamilien, abrufbar unter: https://www.wirmagazin.de/unternehmensnachfolge/familienunternehmen-in-japan-von-ahnen-und-adoption-18955/ (10. Juli 2023).
  • Caspary, S. C. (2023): Doitsu ni okeru Corona taisaku (Anti-Corona measures in Germany). In: Bulletin of Japan Risk Management Society No. 54, pp. 44-47.
  • Caspary, S. C. (2023): Ohmi shōnin ni mamabu famirī bijinesu (What family business can learn from Ohmi merchants). In: Monthly Sanpoyoshi Keiei, April (4/23).
  • Elite Report extra (2023): Ausgezeichnete Vermögensverwalter – Portraits aus dem Elite Report 2023. Interview mit Tom Rüsen und Armin Eiche. Sonderveröffentlichung des Verlagshauses KASTNER AG.
  • Gerlitz, A. (2023): Die Zukunft von Familienunternehmen – Ein Transformationsmodell zur Entwicklung einer Nachhaltigkeitsstrategie. In: kleine kniffe – Das betriebliche Magazin für einen nachhaltigen Einkauf, Ausgabe April 2023, S. 28-31.
  • Heil, C. (2023): Resilienz als kindliche Basiskompetenz. Große Herausforderung für Unternehmerfamilien. In: Die NEWS – Fachzeitschrift für Familienunternehmen, Januar/Februar 2023, S. 42-43.
  • Hösch, A. (2023): Expertentipps zur Unternehmensnachfolge – Es ist wichtig, das Thema Nachfolge frühzeitig anzugehen. Interview mit Anne Heider. In: LZ direkt, 08/2023, S. 29.
  • Kleve, H. (2023): Das Multiversum des Aufstellens. Wie mehrere Themen mit einer Aufstellung kreativ reflektiert werden können. In: Reduzierte Komplexe, Blog im Magazin des Carl Auer Verlags, abrufbar unter https://www.carl-auer.de/magazin/komplexe/das-multiversum-des-aufstellens, 17.04.2023.
  • Kleve, H. (2023): Resilienzförderung in Krisenzeiten durch Familienstrategieentwicklung. In: Reduzierte Komplexe, Blog im Magazin des Carl Auer Verlags, abrufbar unter: https://www.carl-auer.de/magazin/komplexe/resilienzforderung-in-krisenzeiten-durch-familienstrategieentwicklung, 08.05.2023.
  • Kleve, H. (2023): Das Familienunternehmen als New Work – oder: Wenn wir etwas wirklich wirklich wollen und uns dazu bekennen. Der erste Schritt der WIFU-Familienstrategieentwicklung. Reduzierte Komplexe, Blog im Magazin des Carl Auer Verlags, abrufbar unter: https://www.carl-auer.de/magazin/komplexe/das-familienunternehmen-als-new-work-–-oder-wenn-wir-etwas-wirklich-wirklich-wollen-und-uns-dazu-bek, 19.05.2023.
  • Kleve, H. (2023): Die Neubildung der Unternehmerfamilie – oder: Die Professionalisierung des Erwartungsmanagements in Familien von Familienunternehmen. Der zweite Schritt der WIFU-Familienstrategieentwicklung. Reduzierte Komplexe, Blog im Magazin des Carl Auer Verlags, abrufbar unter: https://www.carl-auer.de/magazin/komplexe/die-neubildung-der-unternehmerfamilie-–-oder-die-professionalisierung-des-erwartungsmanagements-in-f, 26.05.2023.
  • Kleve, H. (2023): Werte und Ziele im Familienkapitalismus – oder: drei starke Säulen von Unternehmerfamilienn. Der dritte Schritt der WIFU-Familienstrategieentwicklung. Reduzierte Komplexe, Blog im Magazin des Carl Auer Verlags, abrufbar unter: https://www.carl-auer.de/magazin/komplexe/werte-und-ziele-im-familienkapitalismus–-oder-drei-starke-saulen-von-unternehmerfamilien, 03.06.2023.
  • Kleve, H. (2023): Motivation und Eignung versus Geschlecht, Herkunft und Verpflichtung – Rolle und Funktion von Familienmitgliedern im Unternehmen. Der vierte Schritt der WIFU-Familienstrategieentwicklung. Reduzierte Komplexe, Blog im Magazin des Carl Auer Verlags, abrufbar unter: https://www.carl-auer.de/magazin/komplexe/motivation-und-eignung-versus-geschlecht-herkunft-und-verpflichtung-–-rolle-und-funktion-von-familie, 15.06.2023.
  • Kleve, H. (2023): Eine ganz kurze Einführung in die soziologisch orientierte Systemtheorie, Blog Reduzierte Komplexe im Magazin des Carl Auer Verlags, abrufbar unter: https://www.carl-auer.de/magazin/komplexe/eine-ganz-kurze-einfuhrung-in-die-soziologisch-orientierte-systemtheorie, 21.09.2023.
  • Kleve, H. (2023): Eine ganz kurze Einführung in die systemische Theorie und Praxis, Blog Reduzierte Komplexe im Magazin des Carl Auer Verlags, abrufbar unter: https://www.carl-auer.de/magazin/komplexe/eine-ganz-kurze-einfuhrung-in-die-geschichte-des-systemischen-denkens, 19.09.2023.
  • Kleve, H. (2023): Eine ganz kurze Einführung in die professionelle Gesprächsführung, Blog Reduzierte Komplexe im Magazin des Carl Auer Verlags, abrufbar unter: https://www.carl-auer.de/magazin/komplexe/eine-ganz-kurze-einfuhrung-in-die-professionelle-gesprachsfuhrung, 18.09.2023.
  • Kleve, H. (2023): Die Unausweichlichkeit der Kommunikation – oder: Wissen, Handeln und Verhalten in der Unternehmerfamilie. Der siebte Schritt der WIFU-Familienstrategieentwicklung, Blog Reduzierte Komplexe im Magazin des Carl Auer Verlags, abrufbar unter: https://www.carl-auer.de/magazin/komplexe/die-unausweichlichkeit-der-kommunikation-–-oder-wissen-handeln-und-verhalten-in-der-unternehmerfamil, 16.09.2023.
  • Kleve, H. (2023): Der organisierte Familienwille – oder: Gremien als Entscheidungsgeneratoren. Der sechste Schritt der WIFU-Familienstrategieentwicklung, Blog Reduzierte Komplexe im Magazin des Carl Auer Verlags, abrufbar unter: https://www.carl-auer.de/magazin/komplexe/der-organisierte-familienwille-oder-gremien-als-entscheidungsgeneratoren-2, 23.07.2023.
  • Kleve, H. (2023): Von stillen Teilhabern zu aktiven Gesellschaftern. Verantwortliche und kompetente Eigentümerschaft von Familienunternehmen. Der fünfte Schritt der WIFU-Familienstrategieentwicklung. Blog Reduzierte Komplexe im Magazin des Carl Auer Verlags, abrufbar unter: https://www.carl-auer.de/magazin/komplexe/von-stillen-teilhabern-zu-aktiven-gesellschaftern-verantwortliche-und-kompetente-eigentumerschaft, 02.07.2023.
  • Kleve, H. (2023): Die Unternehmerfamilie – ein genderneutraler Begriff, Blog Reduzierte Komplexe im Magazin des Carl Auer Verlags, abrufbar unter: https://www.carlauer.de/magazin/komplexe/die-unternehmerfamilie-ein-genderneutraler-begriff, 25.09.2023.
  • Kleve, H. (2023): Nachhaltigkeit als sozialpsychologisches Grundprinzip von Familienunternehmen. In: ThePioneer, abrufbar unter: https://www.thepioneer.de/originals/thepioneer-expert/articles/nachhaltigkeit-als-sozialpsychologisches-grundprinzip-von?gift=g4MCLdIELZ.
  • Kleve, H. (2023): Konflikte und Krisen in Unternehmerfamilien und Familienunternehmen – vom Defizit- zum Ressourcenblick. Blog Reduzierte Komplexe im Magazin des Carl Auer Verlags, abrufbar unter: https://www.carl-auer.de/magazin/komplexe/konflikte-und-krisen-in-unternehmerfamilien-und-familienunternehmen-%E2%80%93-vom-defizit-zum-ressourcenblick.
  • Kleve, H. (2023): Transgenerationalität als familiäres Grundprinzip von Familienunternehmen. Blog Reduzierte Komplexe im Magazin des Carl Auer Verlags, abrufbar unter: https://www.carl-auer.de/magazin/komplexe/transgenerationalitat-als-familiares-grundprinzip-von-familienunternehmen.
  • Kummer, F. v. & Schlippe, A. v. (2023): Stichwort Konfliktpsychologie: Projektion und projektive Identifikation und die Verschärfung eines Konflikts oder: Das sagt jetzt gerade der Richtige! In: FuS – Familienunternehmen und Strategie, 13(1), S. 30-31.
  • Kummer, F.v . & Schlippe, A. v. (2023): Stichwort Konfliktpsychologie: Verantwortungsdiffusion als Konfliktursache! – oder: wenn sich niemand kümmert… In: FuS – Familienunternehmen und Strategie, 13(5), S. 204-205.
  • Müller, A. (2023): Aus dem Nichts zur Milliardenfirma: Wie Jürgen Heindl sich in der Papierindustrie durchgesetzt hat, Interview mit Tom Rüsen. In: Handelsblatt Online v. 15.03.2023.
  • Ollefs, B. & Schlippe, A. v. (2023): Neue Autorität in der Schule. Erziehen durch gewaltlosen Widerstand. In: Systhema, 37(2), S. 114-123.
  • Rüsen, T. A. (2023): Ein Gefühl der Entfremdung – Ein Standpunkt von Prof. Dr. Tom A. Rüsen. In: DIE NEWS, Juni 2023, S. 4.
  • Rüsen, T. A. (2023): Den „Familien-Faktor“ managen. In: Der Aufsichtsrat, 07-08/2023, S. 115-116.
  • Rüsen, T. A. (2023): Are Germany’s revered family businesses beginning to fail? www.famcap.com. Abgerufen am 06.11.2023 unter https://www.famcap.com/2023/10/are-germanys-revered-family-businesses-beginning-to-fail/.
  • Rüsen T. A. (2023): Wissenschaftliche Einführung zum Thema Langlebigkeit in Familienunternehmen. In: J.D.Neuhaus Weihnachtsbrief, Dez. 2023.
  • Rüsen, T. A., Binz Astrachan, C. & Orenstrat, R. (2023): Why don’t you educate your owners?. FamilyBusiness.org. Abgerufen am 25.05.2023 unter https://familybusiness.org/content/why-dont-you-educate-your-owners.
  • Rüsen, T. A.; Botero, I.; Schlippe, A. v. & Groth, T. (2023): Developing Your Business Family Strategy: Where to Start and What to Consider. In: Entrepreneur & Innovation Exchange/FamilyBusiness.org.
  • Schlippe, A. v. (2023): Jochen Schweitzer (23.01.1954 – 31.10.2022): Ein persönlicher Abschied. In: Familiendynamik, 48. Jahrgang, Heft 1/2023, S. 72-73.
  • Schlippe, A. v. & Kummer, F. v. (2023): Stichwort Konfliktpsychologie: „Apokalyptische Reiter“ – wie sich das Ende einer Beziehung ankündigt. In: FuS – Familienunternehmen und Strategie, Heft 2/2023, S. 79-80.
  • Schlippe, A. v. & Kummer, F. v. (2023): Stichwort Konfliktpsychologie: „Mere Exposure“ als Konfliktfaktor. Begegnungshäufigkeit entscheidet über das Sympathieempfinden. In: FuS – Familienunternehmen und Strategie, 13(3), S. 115.
  • Schlippe, A. v. & Kummer, F. v. (2023): Stichwort Konfliktpsychologie: Geeichte Kommunikationsschleifen und Motivunterstellung. Von der verheerenden Wirkung immer wieder gleich oder ähnlich ablaufender eskalativer Muster. In: FuS – Familienunternehmen und Strategie, 13(4), S. 160-161.
  • Schlippe, A. v. & Kummer, F. v. (2023): Stichwort Konfliktpsychologie: ‚Dumm‘, ‚krank‘, ‚böse‘. Über Kausalität und personenbezogene Zurechnung. In: FuS – Familienunternehmen und Strategie, 13(6), S. 240-241.
  • Schubert-Panecka, K.; Schlippe, A. v. & Hofstetter Rogger, Y. (2023): Was passiert hier gerade mit uns? Gespräch über Empörung und Sensibilität. In: Perspektive Mediation 20(2), 2023, S. 179-184.
  • Simons, F.; Köllner, T. & Kleve, H. (2023): Die Treuhändermentalität – Ein vermögensstrategischer Standpunkt und seine Herstellungspraxen in dynastischen Unternehmerfamilien. In: FuS – Zeitschrift für Familienunternehmen und Strategie, Heft 2/2023, S. 46-51.
  • Wimmer, R. (2023): Erfolgsmuster von Familienunternehmen in der Bewältigung externer Schocks – Bedrohungslagen meistern und gestärkt in die nächste Phase der Unternehmensentwicklung starten. In: FuS – Zeitschrift für Familienunternehmen und Strategie, Heft 1/2023, S. 12-18.

FACHARTIKEL & PAPERS
  • Anwar, M.; Clauss, T. & Meyer, N. (2023): Entrepreneurship in family firms: an updated bibliometric overview. In: Review of Managerial Science. 1-37. 10.1007/s11846-023-00650-z.
  • Anwar, M.; Scheffler, M. & Clauss, T. (forthcoming): Digital Capabilities, Their Role in Business Model Innovativeness, and the Internationalization of SMEs. In: IEEE Transactions on Engineering Management.
  • Arnold, T. & Kleve; H. (July 2023): Unraveling paradoxical communication in the business family – Exploring narratives of a qualitative study through systems theory. International family enterprise research acacdemy (ifera) Annual Conference, Krakow, Poland.
  • Arnold, T., Kleve, H., & Roth, S. (2023): Within a mesh of expectations: Dealing with dilemmas in business families using systemic tools from family coaching. In: Systems Research and Behavioral Science, 40(4), pp. 713-722.
  • Asamer, V.; Heider, A. K.; el Sehity, T. & Liechtenstein, H. (July 2023): Clarifying the Value Transmission Process in Business Families. International family enterprise research acacdemy (ifera) Annual Conference, Krakow, Poland.
  • Botero, I. & Heider, A. K. (July 2023): Developing a Willing and Competent Next Generation: Some considerations from German Family Firms. International family enterprise research acacdemy (ifera) Annual Conference, Krakow, Poland.
  • Boyd, B.; Köllner, T.; Rüsen, T. A. & Kleve, H. (July 2023): Narratives of and for Survival in Family Firms: An Entrepreneurial Legacy Perspective of Transgenerational Entrepreneurship. International family enterprise research acacdemy (ifera) Annual Conference, Krakow, Poland.
  • Boyd, B.; Nagel, L.; Schneider, S. M.; Kleve, H. & Rüsen, T. A. (2023): Narratives of survival: how entrepreneurial families narrate their longevity. In: International Journal of Entrepreneurial Behavior & Research, Vol. 29, No. 8, 2023, pp. 1867-1883. https://doi.org/10.1108/IJEBR-11-2022-1012.
  • Caspary, S. C.; Goto, T. & Morishita, A. (July 2023): Entrepreneurial legacy: What is it and how is it communicated in the long-lived family businesses in Japan. International family enterprise research acacdemy (ifera) Annual Conference, Krakow, Poland.
  • Caspary, S. C. & Kamei, K. (July 2023): Female Succession in Japanese Family Business – no longer a mere “crisis option”. International family enterprise research acacdemy (ifera) Annual Conference, Krakow, Poland.
  • Clauss, T. & Ritala, P. (2023): Network governance institutionalization: Creating mutual value by harnessing and avoiding conflicts in interorganizational networks. In: Journal of Business Research.
  • Debellis, F.; Pinelli, M.; Hülsbeck, M. & Heider, A. K. (2023): Ownership, governance, and internationalization in family firms: a replication and extension. In: Small Business Economics. https://doi.org/10.1007/s11187-023-00736-8
  • Gerlitz A.; Gerken M. & Hülsbeck M. (accepted for September 2023): Family matters: Shaping strategic intent in times of exogenous shocks. The case of sustainability strategies in family firms. Strategic Management Society 43rd Annual Conference (SMS), Toronto, Canada.
  • Gerlitz A.; Gerken M. & Hülsbeck M. (accepted for August 2023): We need to talk. How family firms develop sustainability strategies. 83rd Annual Meeting of the Academy of Management (AoM), Boston, MA, USA.
  • Gerlitz A.; Gerken M. & Hülsbeck M. (March 2023): We are family, not a charity – how do family and business logics shape environmental sustainability strategies? A cross-sectional qualitative study. WK Org 2023 Johannes Kepler University Linz, Austria.
  • Gerlitz A.; Gerken M. & Hülsbeck M. (July 2023): The Influence of Business Logic on the Environmental Sustainability Strategy Process. A Multi-case Study. International family enterprise research acacdemy (ifera) Annual Conference, Krakow, Poland.
  • Gerlitz, A. & Hülsbeck, M. (2023): The productivity tax of new office concepts: a comparative review of open-plan offices, activity-based working, and single-office concepts. In: Management Review Quarterly, https://doi.org/10.1007/s11301-022-00316-2.
  • Heil, C. & Kleve, H. (2023): Vulnerabilität und Resilienz von Kindern und Jugendlichen in Unternehmerfamilien. In: Soziale Arbeit, Heft 11, S. 405-412, https://doi.org/10.5771/0490-1606-2023-11-405.
  • Issah, W.B.; Anwar, M.; Clauss, T. & Kraus, S. (2023): Managerial Capabilities and Strategic Renewal in Family Firms in Crisis Situations: The Moderating Role of the Founding Generation. In: Journal of Business Research, 156, February 2023, 113486.
  • Kleve, H. (2023): Die Unternehmerfamilie und das Tetralemma ihrer Konflikte. In: Zeitschrift für Konfliktmanagement (ZKM), 3/2023, S. 87-93.
  • Kleve, H. (2023): Rezension vom 13.11.2023 zu: Mathias Günther: (Wie) Funktioniert unsere Gesellschaft, Herr Luhmann? Ein fiktives, aber reales Interview mit dem Soziologen Niklas Luhmann. Verlag Dr. Kovač GmbH (Hamburg) 2022. ISBN 978-3-339-13072-3. Reihe: Soziologische Themen zur Diskussion – 11. In: socialnet Rezensionen, ISSN 2190-9245, https://www.socialnet.de/rezensionen/29925.php.
  • Kleve, H. & Arnold, T. (July 2023): The Business Family as a Distinct Social System: The Functional Differentiation of a Special Social Form – A Luhmannian Perspective. International family enterprise research acacdemy (ifera) Annual Conference, Krakow, Poland.
  • Kleve, H.; Schneider, S. M. & Nagel, L. (2023): Wie Unternehmerfamilien ihre Langlebigkeit erzählen. Typische Narrative im transgenerationalen Unternehmertum. In: Familiendynamik, 48. Jahrgang, Heft 1/2023, S. 38-47.
  • Koellner, T. (2023): Fundamentalism and Rigorism in Orthodox Christianity: The Case of Contemporary Russia. In: ZRGP – Zeitschrift für Religion, Gesellschaft und Politik. Special issue “Religious Fundamentalism: New Theoretical and Empirical Challenges across Religions and Cultures”, Volume 7, Issue 1, pp. 81-96.
  • Köllner, T.; Mohanakrishnan, B.; Tereshina, D.; Glocker, P. H. & Caspary, S. C. (July 2023): The Role of Women in the Family Firm and the Business Family: Cross-Cultural Perspectives from India, Japan, Russia and Peru. International family enterprise research acacdemy (ifera) Annual Conference, Krakow, Poland.
  • Köllner, T. & Roth, S. (July 2023): Family Businesses and Business Families in Cultural Context (July 2023): Interdisciplinary Updates for Family Business Research. International family enterprise research acacdemy (ifera) Annual Conference, Krakow, Poland.
  • Kormann, H. & Schlippe, A. v. (2023): Trennungskräfte in Familienunternehmen. Teil 2. In: Konfliktdynamik, 12(2), S. 125-133.
  • Mattart, R.; Astrachan, C. & Pirnay, F. (July 2023): Constitutions as Expressions of Family Heterogeneity: Disentangling Motivations and Process. International family enterprise research acacdemy (ifera) Annual Conference, Krakow, Poland.
  • Menter, M.; Göcke, L.; Zeeb, C. & Clauß, T. (2023): Disentangling the complex longitudinal relationships between business model innovation and firm performance. In: Journal of Business Research, 168, November 2023, 114229.
  • Michiels, A. & Astrachan, C. (July 2023): Incentive, Punishment, Reward, Control: The Many Misunderstood and Underexplored Manifestations of Money in the Business Family. International family enterprise research acacdemy (ifera) Annual Conference, Krakow, Poland.
  • Nagel, L. (2023): Von Bäumen, Blinden und Autofahrten zu kybernetischen Prämissen: Drei systemische Korrektive zur Vorbeugung der Eskalation von Konflikten. In: Zeitschrift für Konfliktmanagement (ZKM), 2(23), S. 53-57.
  • Nagel, L.; Roth, S., & Kleve, H. (2023): Theory of the third: A cybernetic approach to escalative conflict dynamics in business families. In: Systems Research and Behavioral Science, pp. 1-9. https://doi.org/10.1002/sres.297.
  • Nagel, L. & Schlippe, A. v. (July 2023): The Interplay (July 2023): A Cybernetic Approach to the Mutual Constitution, Development, and System Properties of Family Business ∞ Business Family. International family enterprise research acacdemy (ifera) Annual Conference, Krakow, Poland.
  • Scheffler, M. & Clauss, T. (July 2023): Making Sense of Technologies in family firms – A Repertory Grid Analysis on Technology Perception. International family enterprise research acacdemy (ifera) Annual Conference, Krakow, Poland.
  • Schlippe, A. v. (2023): Reise in ein wohlbekanntes und doch fremdes Land. Konflikte und Konflikteskalation. In: Psychosozial, 46(4), Nr. 174, S. 51-65. https://doi.org/10.30820/0171-3434-2023-4-51
  • Schlippe, A. v. (2023): Reflektierende Positionen – eine Übung zur Einführung. In: Familiendynamik, 48. Jahrgang, Heft 4/2023, S. 346-347.
  • Schlippe, A. v. & Kormann, H. (2023): Trennungskräfte in Familienunternehmen. Teil 1. In: Konfliktdynamik, 12(1), S. 47-53.
  • Schreiber, C. (2023): Anmerkung zum Beschluss des BGH v. 10.2.2022 – V ZB 87/20, JR 2023, S. 69-76.
  • Velz, J. (July 2023): Advising Highly Consequential Decisions – A Sensemaking Perspective on Family Business Advising in the Context of Foundation Ownership. International family enterprise research acacdemy (ifera) Annual Conference, Krakow, Poland (Work-in-Progress Paper unter Mitwirkung der Co-AutorInnen: Alexandra Bertschi-Michel, Thomas Clauß und Nadine Kammerlander).

BÜCHER & BUCHBEITRÄGE
  • Caspary, S. C. & Herrmann-Pillath, C. (2023): Rethinking Confucianism: Family Business and the Ritual Construction of the ‘Family’ in Japan and China. In: Koellner, T. (ed.) (2023): Family Firms and Business Families in Cross-Cultural Perspective: Bringing Anthropology Back In. New York: Palgrave Macmillan, pp. 149-178.
  • Caspary, S. C. & Hiroi, Y. (2023): Re-integration of Ethics and Economy: Shrines, Community, and Social Enterprises in Japan. In: Herrmann-Pillath, C. & Zhao, Q. (eds.), East Asian Ethical Life and Socio-economic Transformation in the 21st Century: The ethical sources of the entrepreneurial renewal of companies and communities. Abington: Routledge (forthcoming).
  • Clauss, T. (2023): In Search for the Holy Grail in Management Research: A Review of the Benefits of Business Model Innovation. In: Rehn, A. & Örtenblad, A. (eds.), Debating Innovation. Palgrave Debates in Business and Management. Cham: Palgrave Macmillan, pp. 103-121.
  • Jebsen, S. & Boyd, B. (2023): Institutional influences on succession intentions: an extension of the theory of planned behavior. In: Kraus, S.; Clauss, T. & Kallmuenzer, A. (eds.), Research Handbook on Entrepreneurship and Innovation in Family Firms. Cheltenham: Edward Elgar Publishing, pp. 88-106.
  • Kleve, H. (2023): Zwischen Hilfe und Nichthilfe – Die doppelte Normativität Sozialer Arbeit und ihre Fehleranfälligkeit. In: Beushausen, J.; Rusert, K.; Stammbaum, M. (Hrsg.), Fehlerkulturen in der Sozialen Arbeit. Budrich/utb, 2023, S. 150-157.
  • Kleve, H. (2023): Tetralemma – Handeln bei Vieldeutigkeiten. In: Spatscheck, C. & Kreft, D. (2023), Methodenlehre der Sozialen Arbeit. Konzepte, Methoden, Verfahren, Techniken. München: Reinhardt, S. 200-204.
  • Kleve, H. (2023): Aufstellungsarbeit. In: Spatscheck, C. & Kreft, D. (2023), Methodenlehre der Sozialen Arbeit. Konzepte, Methoden, Verfahren, Techniken. München: Reinhardt, S. 197-199.
  • Kleve, H. (2023): The Business Family of Society: Function, Code and Medium of an Unusual Social System. In: Kleve, H. & Koellner, T. (eds.), Sociology of the Business Family – Foundations, Recent Developments, and Future Perspectives, Wiesbaden: Springer, pp. 271-290.
  • Kleve, H. (2023): Macht in Unternehmerfamilien – Die Governance von Familienorganisationen. In: Geramanis, O., Hutmacher, S., Walser, L. (Hrsg.), Organisationale Machtbeziehungen im Wandel, Wiesbaden: Springer Gabler, S. 233-249. https://doi.org/10.1007/978-3-658-42092-5_15.
  • Kleve, H. & Koellner, T. (2023): Sociology of the Business Family – Foundations, Recent Developments, and Future Perspectives. Wiesbaden: Springer.
  • Kleve, H.; Nagel, L.; Rüsen, T. A. & Schlippe, A. v. (2023): Family, Organization, and Network: A New Approach to a Systems Theory of the Business Family. In: Carney, M. & Dieleman, M. (eds.), De Gruyter Handbook of Business Families. Berlin, Boston: De Gruyter, pp. 49-68.
  • Kleve, H.; Schlippe, A. v. & Rüsen, T. A. (2023): The “Tripled” Family: Dynastic Business Families as Families, Organizations, and Networks. In: Kleve, H. & Koellner, T. (eds.), Sociology of the Business Family – Foundations, Recent Developments, and Future Perspectives, Wiesbaden: Springer, pp. 243-258.
  • Kleve, H. & Wirth, J. V. (2023): Systems Theory and Social Work. In: Hölscher, D.; Hugman, R., McAuliffe, D. (Hrsg.), Social Work Theory and Ethics. Ideas in Practice. Singapore: Springer, S. 39-59.
  • Koellner, T. (ed.) (2023): Family Firms and Business Families in Cross-Cultural Perspective: Bringing Anthropology Back In. New York: Palgrave Macmillan.
  • Koellner, T. (2023): An Introduction to Family Firms and Business Families from the Anthropological Perspective: Concepts, Reflections and Ethnographic Observations. In: Koellner, T. (ed.) (2023): Family Firms and Business Families in Cross-Cultural Perspective: Bringing Anthropology Back In. New York: Palgrave Macmillan, pp. 3-22.
  • Koellner, T. (2023): Conclusion. In: Koellner, T. (ed.) (2023): Family Firms and Business Families in Cross-Cultural Perspective: Bringing Anthropology Back In. New York: Palgrave Macmillan, pp. 295-304.
  • Koellner, T.; Boyd, B.; Kleve, H. & Rüsen, T. A. (2023): Producing and Reproducing the Business Family Across Generations: The Importance of Narratives in German Business Families. In: Koellner, T. (ed.) (2023): Family Firms and Business Families in Cross-Cultural Perspective: Bringing Anthropology Back In. New York: Palgrave Macmillan, pp. 57-80.
  • Koellner, T. & Kleve, H. (2023): The Doing Family Concept: A New Perspective on Understanding the Production and Cohesion of Business Families. In: Kleve, H. & Koellner, T. (eds.), Sociology of the Business Family – Foundations, Recent Developments, and Future Perspectives, Wiesbaden: Springer, pp. 291-304.
  • Koellner, T. & Kleve, H. (2023): Foundations, Recent Developments and Future Perspectives of a Sociology of the Business Family: An Introduction. In: Kleve, H. & Koellner, T. (eds.), Sociology of the Business Family – Foundations, Recent Developments, and Future Perspectives, Wiesbaden: Springer, pp. 1-18.
  • Kraus, S.; Clauss, T. & Kallmuenzer, A. (eds.) (2023): Research Handbook on Entrepreneurship and Innovation in Family Firms. Cheltenham: Edward Elgar Publishing.
  • Kraus, S.; Clauss, T. & Kallmuenzer, A. (2023): Introduction to the Research Handbook on Entrepreneurship and Innovation in Family Firms. In: Kraus, S.; Clauss, T. & Kallmuenzer, A. (eds.), Research Handbook on Entrepreneurship and Innovation in Family Firms. Cheltenham: Edward Elgar Publishing, pp. 1-12.
  • Omer, H. & Schlippe, A. v. (2023): Autorität durch Beziehung – Gewaltloser Widerstand in Beratung, Therapie, Erziehung und Gemeinde, 10. vollständig überarbeitete und erweiterte Auflage, Göttingen: Vandenhoeck & Ruprecht.
  • Rüsen, T. A.; Schlippe, A. v. & Kleve, H. (2023): The Dynastic Extended Family: A Sketch of a Specific Type of Business Family. In: Kleve, H. & Koellner, T. (eds.), Sociology of the Business Family – Foundations, Recent Developments, and Future Perspectives, Wiesbaden: Springer, pp. 221-241.
  • Schallmo, D.; Pätzmann, J. & Clauß, T. (Eds.) (2023): Entrepreneurship in the Digital Era – Case Studies, Approaches, and Tools for Ecosystems, Business Models, and Technologies. Cham: Springer.
  • Schlippe, A. v. & Groth, T. (2023): Company, Family, Business Family: Systems-Theoretical Perspectives on the Extension of Three-Circle Thinking. In: Kleve, H. & Koellner, T. (eds.), Sociology of the Business Family – Foundations, Recent Developments, and Future Perspectives, Wiesbaden: Springer, pp. 259-269.
  • Schreiber, C. (2023): Kommentierung der §§ 611-630 BGB. In: Schulze, R.; Dörner, H.; Ebert, I. u.a. (Hrsg.), Bürgerliches Gesetzbuch, Handkommentar, 12. Auflage, Baden-Baden: Nomos.
  • Schreiber, C. (2023): Kommentierung der §§ 882b-882i ZPO. In: Wieczorek, B. & Schütze, R. A. (Hrsg.), Zivilprozessordnung und Nebengesetze, Großkommentar, 5. Auflage, Berlin: De Gruyter (im Erscheinen).
  • Schreiber, C. (2023): Das Rechtskleid des Familienunternehmens – Grundlagen des Gesellschaftsrechts. In: Rüsen, T. A. & Heider, A. K. (Hrsg.), Aktive Eigentümerschaft in Familienunternehmen, 2. Aufl., Berlin: Erich Schmidt Verlag (im Erscheinen).
  • Weimann, V.; Gerken, M. & Hülsbeck, M. (2023): Introduction to corporate entrepreneurship in family firms: overview and current issues. In: Kraus, S.; Clauss, T. & Kallmuenzer, A. (eds.), Research Handbook on Entrepreneurship and Innovation in Family Firms. Cheltenham: Edward Elgar Publishing, pp. 145-164.
  • Wimmer, R. & Simon, F. B. (2023): From the Family Business to the Business Family: On the Extension of a Social Science and Systems Theory Perspective. In: Kleve, H. & Koellner, T. (eds.), Sociology of the Business Family – Foundations, Recent Developments, and Future Perspectives, Wiesbaden: Springer, pp. 145-167.
  • Wirth, J. A. & Kleve, H. (2023): Lexikon des systemischen Arbeitens – Grundbegriffe der systemischen Praxis, Methodik und Theorie. Heidelberg: Carl-Auer Verlag.

PRAXISLEITFÄDEN & -STUDIEN
  • Anslinger, T.; Sefrin, J. P.; Spodzieja, K. & Steiner, P. (2023): Reputationsmanagement für Unternehmerfamilien – Den eigenen Ruf aufbauen, pflegen und schützen. Praxisleitfaden des Wittener Instituts für Familienunternehmen (WIFU). Witten: WIFU.
  • Caspary, S. & Kleve, H. (2023): Kulturentwicklung in Unternehmerfamilien – Sicherung von Identität und Transgenerationalität. Praxisleitfaden des Wittener Instituts für Familienunternehmen (WIFU). Witten: WIFU.
  • Caspary, S. C. & Rüsen, T. A. (2023): Langlebige Familienunternehmen in Japan – Wie generationenübergreifendes Zusammenwirken in traditionsorientierten Familien gelingen kann. Praxisleitfaden des Wittener Instituts für Familienunternehmen (WIFU). Witten: WIFU.
  • Caspary, S. C. & Rüsen, T. A. (2023): Long-lived Family Businesses in Japan – How tradition-oriented family firms succeed in cross-generational cooperation. Practical Guide of the Witten Institute for Family Business (WIFU). Witten: WIFU.
  • Caspary, S. C. & Rüsen, T. A. (2023): Nihon no shinise famirī bijinesu. Dentōshikō no famirī kigyō no seikōyōin – Sekai wo tsunagu kyōryoku kankei. Practical Guide, Witten Institute for Family Business (WIFU). Witten: WIFU.
  • Dietlein, G. & Schellenberger, M. (2023): Die internationale Unternehmerfamilie – Ausgewählte Beispiele für Fallstricke in anderen Rechtssystemen. Praxisleitfaden des Wittener Instituts für Familienunternehmen (WIFU). Witten: WIFU.
  • F.A.Z. Business Media GmbH/wir-Magazin (Hrsg.) (2022): 3. „wir“-Barometer: So sichern Unternehmerfamilien ihr Vermögen. Whitepaper. In Kooperation mit der WIFU-Stiftung und Pictet Wealth Management.
  • Felden, B.; Rüsen, T. A.; Wirtz, M. & Peyerl, C. (2023): Kompetenzbeurteilung in Unternehmerfamilien: Die Entwicklung der NextGen fördern – professionell und wertschätzend. Praxisleitfaden des Wittener Instituts für Familienunternehmen (WIFU). Witten: WIFU.
  • Kleve, H.; Nagel, L.; Köllner, T. & Boyd, B. (2023): Die Kraft des Erzählens – Wie Narrative und Narrationen die Resilienz von und in Unternehmerfamilien stärken. Praxisleitfaden des Wittener Instituts für Familienunternehmen (WIFU). Witten: WIFU.
  • Köllner, T. & Kleve, H. (2023): Doing Business Family – Wie Unternehmerfamilien Identität, Sinn und Zusammenhalt herstellen können. Praxisleitfaden des Wittener Instituts für Familienunternehmen (WIFU). Witten: WIFU.
  • Rüsen, T. A. (2023): Vorwort. In: Dietlein, G. & Schellenberger, M. (2023), Die internationale Unternehmerfamilie – Ausgewählte Beispiele für Fallstricke in anderen Rechtssystemen. Praxisleitfaden des Wittener Instituts für Familienunternehmen (WIFU). Witten: WIFU.
  • Rüsen, T. A. (2023): Vorwort. In: Anslinger, T.; Sefrin, J. P.; Spodzieja, K. & Steiner, P. (2023): Reputationsmanagement für Unternehmerfamilien – Den eigenen Ruf aufbauen, pflegen und schützen. Praxisleitfaden des Wittener Instituts für Familienunternehmen (WIFU). Witten: WIFU.
  • Rüsen, T. A.; Orenstrat, R. & Binz-Astrachan, C. (2023): Ownership Competence in Business Families – Current Trends and Developments. Study of the Witten Institute for Family Business (WIFU). Witten: WIFU.
  • Schlippe, A. v. (2023): Vorwort. In: Kleve, H.; Nagel, L.; Köllner, T. & Boyd, B. (2023): Die Kraft des Erzählens – Wie Narrative und Narrationen die Resilienz von und in Unternehmerfamilien stärken. Praxisleitfaden des Wittener Instituts für Familienunternehmen (WIFU). Witten: WIFU.
  • Wimmer, R. (2023): Vorwort. In: Caspary, S. C. & Rüsen, T. A. (2023), Langlebige Familienunternehmen in Japan – Wie generationenübergreifendes Zusammenwirken in traditionsorientierten Familien gelingen kann. Praxisleitfaden des Wittener Instituts für Familienunternehmen (WIFU). Witten: WIFU.

WIFU-SCHRIFTENREIHE
  • Caspary, S. C. (2023): Das japanische Familiensystem ie. In: Caspary, S. C.; Rüsen, T. A.; Kleve, H. & Köllner, T. (Hrsg.), Erfolgsmuster langlebiger Familienunternehmen in Japan. Wittener Schriften zu Familienunternehmen, Band 30. Göttingen: V&R unipress, S. 101-128.
  • Caspary, S. C. (2023): Glossar. In: Caspary, S. C.; Rüsen, T. A.; Kleve, H. & Köllner, T. (Hrsg.), Erfolgsmuster langlebiger Familienunternehmen in Japan. Wittener Schriften zu Familienunternehmen, Band 30. Göttingen: V&R unipress, S. 267-274.
  • Caspary, S. C. (2023): Historische Meilensteine in der Entwicklung Japans und ihre Auswirkungen auf Familienunternehmen. In: Caspary, S. C.; Rüsen, T. A.; Kleve, H. & Köllner, T. (Hrsg.), Erfolgsmuster langlebiger Familienunternehmen in Japan. Wittener Schriften zu Familienunternehmen, Band 30. Göttingen: V&R unipress, S. 37-78.
  • Caspary, S. C. (2023): Religion und Ritual in Japan. In: Caspary, S. C.; Rüsen, T. A.; Kleve, H. & Köllner, T. (Hrsg.), Erfolgsmuster langlebiger Familienunternehmen in Japan. Wittener Schriften zu Familienunternehmen, Band 30. Göttingen: V&R unipress, S. 79-100.
  • Caspary, S. C. & Rüsen, T. A. (2023): Ausblick: Herausforderungen japanischer Familienunternehmen heute. In: Caspary, S. C.; Rüsen, T. A.; Kleve, H. & Köllner, T. (Hrsg.), Erfolgsmuster langlebiger Familienunternehmen in Japan. Wittener Schriften zu Familienunternehmen, Band 30. Göttingen: V&R unipress, S. 257-262.
  • Caspary, S. C. & Rüsen, T. A. (2023): Die Bedeutung der japanischen Familienunternehmen für die japanische Wirtschaft. In: Caspary, S. C.; Rüsen, T. A.; Kleve, H. & Köllner, T. (Hrsg.), Erfolgsmuster langlebiger Familienunternehmen in Japan. Wittener Schriften zu Familienunternehmen, Band 30. Göttingen: V&R unipress, S. 29-36.
  • Caspary, S. C. & Rüsen, T. A. (2023): Einleitung. In: Caspary, S. C.; Rüsen, T. A.; Kleve, H. & Köllner, T. (Hrsg.), Erfolgsmuster langlebiger Familienunternehmen in Japan. Wittener Schriften zu Familienunternehmen, Band 30. Göttingen: V&R unipress, S. 23-28.
  • Caspary, S. C. & Rüsen, T. A. (2023): Nachfolge in japanischen Familienunternehmen. In: Caspary, S. C.; Rüsen, T. A.; Kleve, H. & Köllner, T. (Hrsg.), Erfolgsmuster langlebiger Familienunternehmen in Japan. Wittener Schriften zu Familienunternehmen, Band 30. Göttingen: V&R unipress, S. 219-240.
  • Caspary, S. C.; Rüsen, T. A.; Kleve, H. & Köllner, T. (eds.) (2023): Long-lived Family Businesses in Japan: Factors of Success. Wittener Schriften zu Familienunternehmen, Band 34. Göttingen: V&R unipress.
  • Caspary, S. C.; Rüsen, T. A.; Kleve, H. & Köllner, T. (Hrsg.) (2023): Erfolgsmuster langlebiger Familienunternehmen in Japan. Wittener Schriften zu Familienunternehmen, Band 30. Göttingen: V&R unipress.
  • Caspary, S. C.; Rüsen, T. A.; Köllner, T. & Kleve, H. (2023): Fallstudien von generationsübergreifenden Familienunternehmertum in Japan. In: Caspary, S. C.; Rüsen, T. A.; Kleve, H. & Köllner, T. (Hrsg.), Erfolgsmuster langlebiger Familienunternehmen in Japan. Wittener Schriften zu Familienunternehmen, Band 30. Göttingen: V&R unipress, S. 129-218.
  • Caspary, S. C.; Rüsen, T. A.; Köllner, T. & Kleve, H. (2023): Übergreifende Erfolgsmuster langlebiger Familienunternehmen. In: Caspary, S. C.; Rüsen, T. A.; Kleve, H. & Köllner, T. (Hrsg.), Erfolgsmuster langlebiger Familienunternehmen in Japan. Wittener Schriften zu Familienunternehmen, Band 30. Göttingen: V&R unipress, S. 241-256.
  • Heil, C. (2023): Kindliche Resilienz in Unternehmerfamilien – Eine empirische und sozialisationstheoretische Verortung. Wittener Schriften zu Familienunternehmen, Band 32. Göttingen: V&R unipress.
  • Kleve, H. (2023): Vorwort. In: Heil, C. (2023), Kindliche Resilienz in Unternehmerfamilien – Eine empirische und sozialisationstheoretische Verortung. Wittener Schriften zu Familienunternehmen, Band 32. Göttingen: V&R unipress.
  • Kleve, H. (2023): Vorwort. In: Simons, F. (2023), Treuhändermentalität in dynastischen Unternehmerfamilien. Wittener Schriften zu Familienunternehmen, Band 33. Göttingen: V&R.
  • Simons, F. (2023): Treuhändermentalität in dynastischen Unternehmerfamilien – Die Herstellung einer vermögensstrategischen Haltung als soziale Praxis. Wittener Schriften zu Familienunternehmen, Band 33. Göttingen: V&R unipress.
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