NEUERSCHEINUNGEN

seit 01.01.2022

Die nachfolgende Übersicht wird laufend aktualisiert.

PRAXISARTIKEL | INTERVIEWS | GASTKOMMENTARE
  • Bauer, D. (2022): Familienunternehmen – ein Auslaufmodell? Interview mit Tobias Köllner und Heiko Kleve. In: Die Macher – das Wirtschaftsmagazin, abrufbar unter: https://diemacher.at/7283/familienunternehmen-ein-auslaufmodell, 30.11.2022.
  • Breier, M.; Kraus, S. & Clauss, T. (2022): What the Pandemic Has Taught About Crisis Management. org, abrufbar unter: https://familybusiness.org/content/what-the-pandemic-has-taught-us-about-crisis-management.
  • Clauß, T.; Kraus, S. & Breier, M. (2022): Schöpferische Zerstörung. In: return – Transformation und Turnaround in Unternehmen, Heft 01/2022, S. 10-11.
  • Clauß, T. & Scheffler, M. A. (2022): Digitalisierung in Familienunternehmen. In: Der Aufsichtsrat, Heft 03/2022, S. 40-42.
  • Clauß, T.; Scheffler, M. A. & Bendel, M. (2022): Die zwei Seiten der digitalen Reife in Familienunternehmen: Eine holistische Perspektive auf die Anforderungen der Digitalisierung in Familienunternehmen. In: FUS – Zeitschrift für Familienunternehmen und Strategie, Sonderausgabe/2022, S. 48-53.
  • Gerlitz, A. & Hülsbeck, M. (2022): So werden Familienunternehmen zu Nachhaltigkeitschampions. In: Private Wealth Magazin, abrufbar unter: https://private-wealth.de/de/aktuelles-category/neues-aus-der-redaktion-category/3050-so-werden-familienunternehmen-zu-nachhaltigkeitschampions.html, 21.11.2022.
  • Heider, A. K. (2022): Firma und Familie. In: Impulse, Heft 07 u. 08/2022, S. 32.
  • Heider, A. K.; Rüsen, T. A.; Hülsbeck, M. & Orenstrat, R. (2022): Der Blick auf Familienunternehmen als Kooperationspartner – Ergebnisse einer Untersuchung zur Attraktivität von Familienunternehmen aus der Perspektive von Start-ups. In: FuS – Zeitschrift für Familienunternehmen und Strategie, Heft 02/2022, S. 54-59.
  • Hülsbeck, M. (2022): Unternehmenskultur in Familienunternehmen. In: Verantwortung – Das Magazin für Nachhaltigkeit, CSR und innovatives Wachstum, Heft 01/2022, S. 28-31.
  • Kausch, M (2022): Generationswechsel: Explosionen vermeiden. Arist von Schlippe im Interview. In: Rundschau, Ausgabe 08/2022, S. 28-29.
  • Kleve, H. (2022): Wenn Eigentum Generationen verbindet. Beratung im hybriden Kontext von Unternehmerfamilien. In: Positionen, Beiträge zur Beratung in der Arbeitswelt, Heft 02/2022, abrufbar unter: https://www.dgsv.de/wp-content/uploads/2022/08/Positionen_2_2022.pdf.
  • Kleve, H. (2022): Der größte Haufen, der Teufel und der radikale Individualismus der Systemtheorie. In: Reduzierte Komplexe, Blog im Magazin des Carl Auer Verlags, abrufbar unter: https://www.carl-auer.de/magazin/komplexe/der-grobte-haufen-der-teufel-und-der-radikale-individualismus-der-systemtheorie, 06.02.2022.
  • Kleve, H. (2022): Ins Gespräch kommen und vor allem: zuhören. Kommunikation über Corona-Maßnahmen mit mediativer Kompetenz. In: Magazin des Liberal-Demokratischen Laboratoriums (LibDeLa), abrufbar unter: https://www.libdela.de/magazin/ins-gesprch-kommen-und-vor-allem-zuhren, 13.01.2022.
  • Kleve, H. (2022): Freiheit. Ein anthropologisches Bedürfnis, das aus Abhängigkeit erwächst – ein Diskursvorschlag. In: Magazin des Liberal-Demokratischen Laboratoriums (LibDeLa), abrufbar unter: https://www.libdela.de/magazin/freiheit-ein-diskursvorschlag, 14.03.2022.
  • Kleve, H. (2022): Das starke Herz der Wirtschaft. Familienunternehmertum als Garant für Freiheit, Wohlstand und Nachhaltigkeit. In: Magazin des Liberal-Demokratischen Laboratoriums (LibDeLa), abrufbar unter: https://www.libdela.de/magazin/das-starke-herz-der-wirtschaft, 09.03.2022.
  • Kleve, H. (2022): Luhmann, seine Theorie und das trojanische Pferd. In: Reduzierte Komplexe, Blog im Magazin des Carl Auer Verlags, abrufbar unter: https://www.carl-auer.de/magazin/komplexe/luhmann-seine-theorie-und-das-trojanische-pferd, 04.01.2022.
  • Kleve, H. (2022): Ethik der Freiheit. In: Reduzierte Komplexe, Blog im Magazin des Carl Auer Verlags, abrufbar unter: https://www.carl-auer.de/magazin/komplexe/ethik-der-freiheit, 02.01.2022.
  • Kleve, H. (2022): Empathischer Liberalismus. Eine psycho-soziale Perspektive für ein Freiheitskonzept der Zukunft. In: Magazin des Liberal-Demokratischen Laboratoriums (LibDeLa), abrufbar unter: https://libdela.de/magazin/empathischer-liberalismus, 23.05.2022.
  • Kleve, H. (2022): Ambivalenz – die Normalform der Existenz. In: Blog Reduzierte Komplexe im Magazin des Carl Auer Verlags, abrufbar unter: https://www.carl-auer.de/magazin/komplexe/ambivalenz-die-normalform-unserer-existenz, 06.06.2022.
  • Kleve, H. (2022): Qua Vadis Postmoderne? In: Blog Reduzierte Komplexe im Magazin des Carl Auer Verlags, abrufbar unter: https://www.carl-auer.de/magazin/komplexe/quo-vadis-postmoderne, 19.11.2022.
  • Kleve, H. (2022): Umgekehrte Reziprozität. In: Blog Reduzierte Komplexe im Magazin des Carl Auer Verlags, abrufbar unter: https://www.carl-auer.de/magazin/komplexe/umgekehrte-reziprozitat, 28.11.2022.
  • Kleve, H.; Nagel, L. & Köllner, T. (2022): Narrative der Resilienz. Wie sich Unternehmerfamilien mit erzählten Erfolgsgeschichten stärken. In: FuS – Zeitschrift für Familienunternehmen und Strategie, Heft 05/2022, S. 177-184.
  • Köllner, T.; Haver-Rassfeld, H. & Kleve, H. (2022): Das Doing-Family-Konzept: Eine neue Perspektive zum Verständnis der Herstellung und des Zusammenhalts von Unternehmerfamilien. In: FuS – Zeitschrift für Familienunternehmen und Strategie, Heft 01/2022, S. 11-17.
  • Kopp, V. & Kleve, H. (2022): Möglichkeitsräume schaffen. Arbeitsmarktinklusion von Geflüchteten in Familienunternehmen – eine qualitative Studie. In: FuS – Zeitschrift für Familienunternehmen und Strategie, Heft 03/2022, S. 98-104.
  • Kummer, F. v. & Schlippe, A. v. (2022): Stichwort Konfliktpsychologie: Sunk Cost Fallacy. Besser ein Ende mit Schrecken, als … . In: FuS – Zeitschrift für Familienunternehmen und Strategie, Heft 01/2022, S. 37.
  • Kummer, F. v. & Schlippe, A. v. (2022): Stichwort Konfliktpsychologie: Stufen der Konflikteskalation. Gemeinsam in den Abgrund. In: FuS – Zeitschrift für Familienunternehmen und Strategie, Heft 02/2022, S. 71-72.
  • Kummer, F. v. & Schlippe, A. v. (2022): Stichwort Konfliktpsychologie: Hindsight Bias – der Rückschaufehler oder: Hinterher ist man immer schlauer. In: FuS – Zeitschrift für Familienunternehmen und Strategie, Heft 03/2022, S. 118-119.
  • Kummer, F. v. & Schlippe, A. v. (2022): Stichwort Konfliktpsychologie: Konfirmatorische Informationssuche. Von der Neigung, Informationen so auszuwählen, dass sie die eigenen Erwartungen bestätigen. In: FuS – Zeitschrift für Familienunternehmen und Strategie, Heft 04/2022, S. 156-157.
  • Kummer, F. v. & Schlippe, A. v. (2022): Stichwort Konfliktpsychologie: Wer die Wahl hat, hat die Qual. Gut angewendete und schlecht angewendete Heuristiken. In: FuS – Zeitschrift für Familienunternehmen und Strategie, Heft 05/2022, S. 188-189.
  • Rittmann, U.; Rüsen, T. A.; Clauß, T.; Wormuth, B. & Fischer, D. (2022): Cybersicherheit in Familienunternehmen. In: Whitepaper von PwC, INTES und dem WIFU. August 2022.
  • Rückl, C. (2022): „Emotional aufgeladen“. Interview mit Tom Rüsen. In: Die Zeit vom 07.04.2022, S. 25.
  • Rüsen, T. A. (2022): Nachfolge ereignet sich nicht von selbst. In: Zeitschrift Markenartikel, 03/2022, abrufbar unter: https://www.markenartikel-magazin.de/_rubric/detail.php?rubric=marke-marketing&nr=47250, 30.03.2022.
  • Rüsen, T. A. (2022): Töchter in der Unternehmensnachfolge. Gastbeitrag auf DUB.de, abrufbar unter: https://www.dub.de/nachfolge/toechter-in-der-unternehmensnachfolge/
  • Rüsen, T. A. (2022): Gesellschafterkompetenz in Unternehmerfamilien: Mit dem „geliehenen Erbe“ verantwortungsvoll umgehen. In: FuS – Zeitschrift für Familienunternehmen und Strategie, Sonderausgabe/2022, S. 10-15.
  • Rüsen, T. A. (2022): Generationen überdauern. In: Pro Magazin, Heft 08/2022, S. 10-12.
  • Rüsen, T. A. & Nadler, M. (2022): Töchter in der Nachfolge – eine Option mit Anziehungskraft. In: FuS – Zeitschrift für Familienunternehmen und Strategie, Heft 04/2022, S. 136-141.
  • Rüsen, T. A.; Binz-Astrachan, C. & Stangenberg-Haverkamp, F. (2022): What all family businesses can learn from the Merck family. In: FamilyBusiness.org, abrufbar unter: https://familybusiness.org/content/what-all-family-businesses-can-learn-from-the-merck-family.
  • Rüsen, T. A.; Orenstrat, R. & Binz-Astrachan, C. (2022): Gesellschafterkompetenz in Unternehmerfamilien: Aktuelle Trends und Entwicklungen. Auszug aus der aktuellen WIFU-Studie auf Basis von 218 Teilnehmenden. In: FuS – Zeitschrift für Familienunternehmen und Strategie, Heft 04/2022, S. 148-149.
  • Schlippe, A. v. & Kummer, F. v. (2022): Stichwort Konfliktpsychologie: Gruppenpolarisierung und Gruppendenken – die Gefahren gemeinsamen „Wissens“. In: FuS – Zeitschrift für Familienunternehmen und Strategie, Heft 06/2022, S. 238-239.
  • Schmidt, S. (2022): „Die Enkel:innen sollen mit Stolz übernehmen können“. Interview mit Tom Rüsen. In: Wittenswert, Ausgabe 21, Mai 2022, S. 2.
  • Schreiber, C. (2022): Schiedsfähigkeit IV – Inhalt und Grenzen von Schiedsklauseln im Personengesellschaftsrecht. In: FuS – Zeitschrift für Familienunternehmen und Strategie, Heft 01/2022, S. 34-36.
  • Schreiber, C. (2022): Rechtsnachfolge in GbR-Gesellschaftsanteil und Testamentsvollstreckung im Grundbuch, Anmerkung zum Beschluss des BGH v. 10.2.2022 – V ZB 87/20. In: Juristische Rundschau – JR (angenommen, online bereits verfügbar unter https://www.degruyter.com/document/doi/10.1515/juru-2022-2185/html.
  • Schreiber, C. (2022): Familienstiftung als persönlich haftende Gesellschafterin im Erbschaftsteuerrecht – Wertfeststellung bei einer Stiftung & Co. KG. In: FuS – Zeitschrift für Familienunternehmen und Strategie, Heft 06/2022, S. 237-239.
  • Vongehr, U. (2022): Nachgefragt „Vettern auf Zeit“. Interview mit Tom Rüsen. In: Lebensmittel Zeitung vom 18.03.2022, S. 42.

FACHARTIKEL & PAPERS
  • Ballreich, R. (2022): Rudi Ballreich im Gespräch mit Arist von Schlippe. Learning from many masters! Systemische Organisations- und Konfliktberatung. In: Konfliktdynamik, 11. Jahrgang, Heft 03/2022, S. 212-218.
  • Clauss, T.; Breier, M.; Kraus, S.; Durst, S. & Mahto, R.V. (2022): Temporary business model innovation – SMEs’ innovation response to the Covid-19 crisis. In: R&D Management, Volume 52, Issue 2, pp. 294-312.
  • Clauß, T.; Kraus, S. & Jones, P. (2022): Sustainability in family business: Mechanisms, technologies and business models for achieving economic prosperity, environmental quality and social equity. In: Technological Forecasting and Social Change, Volume 176, 2022. https://doi.org/10.1016/j.techfore.2021.121450.
  • Ernst, R. A.; Gerken, M.; Hack, A. & Hülsbeck, M. (2022): Family firms as agents of sustainable development: A normative perspective. In: Technological forecasting and social change, Volume 174, January 2022. https://doi.org/10.1016/j.techfore.2021.121135.
  • Ernst, R. A.; Gerken, M.; Hack, A. & Hülsbeck, M. (2022): SMES’ reluctance to embrace corporate sustainability: The effect of stakeholder pressure on self-determination and the role of social proximity. In: Journal of Cleaner Production, Volume 335, 10 February 2022. https://doi.org/10.1016/j.jclepro.2021.130273.
  • Gerken, M.; Hülsbeck, M.; Ostermann, T. & Hack, A. (2022): Validating the FIBER scale to measure family firm heterogeneity – A replication study with extensions. In: Journal of Family Business Strategy. https://doi.org/10.1016/j.jfbs.2022.100497.
  • Heider, A. K.; Clauß, T.; Hülsbeck, M.; Gerken, M. & Rüsen, T. A. (2022): Blood Is Thicker Than Water: The Role of Family Willingness and Family Ability in Achieving Holistic Digitalization in Family Businesses. In: IJIM – International Journal of Innovation Management, Volume 26, Issue 3 (April 2022).
  • Heider, A.; Hülsbeck, M. & Grunewald, J. (2022): Family Firm Specific Resource Bundles as Drivers of Resilience – An exploratory study on family firm capital in times of crisis. Conference Paper, G-Forum, Dresden.
  • Heider, A.; Hülsbeck, M. & Schlenk-Barnsdorf, L. v. (2022): The role of family firm specific resources in innovation: an integrative literature review and framework. In: Management Review Quarterly, Volume 72, pp. 483-530.
  • Kleve, H. (2022): Editorial. In: Zeitschrift für Konfliktmanagement (ZKM), Heft 01/2022, S. 3.
  • Kleve, H. (2022): Familienstrategieentwicklung: Der Prozess als Lösung. In: ZKM – Zeitschrift für Konfliktmanagement, Band 25, Heft 03/2022, S. 99-103.
  • Kleve, H. (2022): Rezension vom 09.11.2022 zu: Margot Berghaus: Luhmann leicht gemacht. Eine Einführung in die Systemtheorie. 4. überarbeitete u. ergänzte Auflage. Stuttgart: UTB 2022. ISBN 978-3-8252-5773-6. Reihe: Leicht gemacht. In: socialnet Rezensionen, ISSN 2190-9245, abrufbar unter: https://www.socialnet.de/rezensionen/29376.php
  • Kleve, H. (2022): Die Steuerung der Politik. Eine systemtheoretische Dekonstruktion. Erstveröffentlichung 2001. Wiederveröffentlichung. In: Magazin des Liberal-Demokratischen Laboratoriums (LibDeLa), abrufbar unter: https://libdela.de/magazin/die-steuerung-der-politik-eine-systemtheoretische-dekonstruktion, 07.11.2022.
  • Kleve, H.; Schneider, S. M. & Nagel, L. (2023): Wie Unternehmerfamilien sich ihre Langlebigkeit erzählen. Typische Narrative im transgenerationalen Unternehmertum. In: Familiendynamik, 48. Jahrgang, Heft Nr. 01/2023, S. 38-47. (im Erscheinen)
  • Knorre, B. & Koellner, T. (2022): Patriotism, Nationalism, Illiberalism in Their Relation to Religion: A Cross-Cultural Perspective. In: Religions 2022, Volume 13, No. 9, 772. https://doi.org/10.3390/rel13090772.
  • Köllner, T. (2022): Family Firms and Business Families as a Field for Anthropological Research. In: Anthropology Today, 38 (6).
  • Köllner, T. (2022): Fundamentalism and rigorism in Orthodox Christianity: the case of contemporary Russia. In: Zeitschrift für Religion, Gesellschaft und Politik. https://doi.org/10.1007
  • Köllner, T. (2022): Bulgakov, Sergij: Die zwei Städte. Studien zur Natur gesellschaftlicher Ideale (Rezension). In: Theologische Revue, Bd. 118 (2022): Januar.
  • Köllner, T. (2022): Die Orthodoxe Kirche und der Krieg in der Ukraine: Die Rolle des Orthodoxen Chirstentums im zeitgenössischen Russland. In: Forum Wissenschaft, Issue 2.
  • Köllner, T. (2022): Family firms and business families: A field for anthropological research. In: Anthropology Today, 38: 8-10. https://doi.org/10.1111/1467-8322.12768
  • Köllner, T.; Haver-Rassfeld, H. & Kleve, H. (2022): Das Doing-Family Konzept – Eine neue Perspektive zum Verständnis der Herstellung und des Zusammenhalts von Unternehmerfamilien. In: FuS – Zeitschrift für Familienunternehmen und Strategie, Heft 01/2022, S. 11-17.
  • Rüsen, T. A. & Hörsting, A.-K. (2022): Den psychischen Belastungen in einer Unternehmerfamilie als duales Beraterteam begegnen. In: Familiendynamik, 47. Jahrgang, Heft 02/2022, S. 142-146.
  • Schlippe, A. v. (2022): Das Testament schafft Fakten. Erben, Vererbung und Gerechtigkeit. In: Familiendynamik, 47. Jahrgang, Heft 01/2022, S. 4-11.
  • Schlippe, A. v. & Jansen, T. (2022): Das Erwartungskarussell im Coaching. Klarheit schaffen und Entscheidungsblockaden lösen. In: ZFO-Toolkit 127. Zeitschrift Führung und Organisation, 91(2), S. 125-127.
  • Schlippe, A. v. & Schmidt-Lellek, Ch. (2022): Geschichten – „Gebilde aus Zuckerwatte“. Editorial. In: OSC – Organisationsberatung, Supervision, Coaching, Volume 29, Issue 2, S. 143-146.

BÜCHER & BUCHBEITRÄGE
  • Ebel, P.; Kleve, H. & Strecker, J. (Hrsg.) (2022): Systemische Supervision in Lehre und Praxis. Heidelberg: Carl Auer.
  • Ebel, P.; Kleve, H. & Strecker, J. (2022): Einleitung. In: Ebel, P.; Kleve, H. & Strecker, J. (Hrsg): Systemische Supervision in Lehre und Praxis. Heidelberg: Carl Auer, S. 13-22.
  • Jakob, P.; Borcsa, M.; Olthof, J. & Schlippe, A. v. (Hrsg.) (2022): Narrative Praxis. Ein Handbuch für Beratung, Therapie und Coaching. Göttingen: Vandenhoeck & Ruprecht.
  • Kleve, H. (2022): (Lehr-)Supervision der Gesellschaft. In: Ebel, P.; Kleve, H. & Strecker, J. (Hrsg): Systemische Supervision in Lehre und Praxis. Heidelberg: Carl Auer, S. 24-34.
  • Kleve, H. (2022): Familienstrategieentwicklung als KEA-Prozess. Unternehmerfamilien systemisch begleiten. In: Jäkel-Wurzer, D.; Megerle, M. & Dahncke, S. (Hrsg.): Familienstrategie erleben und gestalten. Wie Unternehmerfamilien im Dialog mit der Vielfalt neue Kompetenzen entwickeln. Berlin: Springer/Gabler, S. 149-162.
  • Kleve, H. (2022): Systemischer Ansatz. In: Deutscher Verein für öffentliche und private Fürsorge e. V. (Hrsg.): Fachlexikon der Sozialen Arbeit, 9. Auflage. Baden-Baden: Nomos, S. 911.
  • Kleve, H.; Boyd, B.; Köllner, T. & Rüsen, T. A. (2022): Überlebensnarrative im transgenerationalen Unternehmertum: Narrative und Narrationen in Familienunternehmen und Unternehmerfamilien. In: Jacob, P.; Borcsa, M.; Olthof, J. & Schlippe, A. v. (Hrsg.): Narrative Praxis. Ein Handbuch für Beratung, Therapie und Coaching. Göttingen: Vandenhoeck & Ruprecht, S. 347-357.
  • Köllner, T. (Hrsg.) (2023): Family Firms and Business Families in Cross-Cultural Perspective: Bringing Anthropology Back In. New York: Palgrave Macmillan. (im Erscheinen)
  • Nagel, L. (2022): Kybernetik. In: Wirth, J. V. & Kleve, H. (Hrsg.): Lexikon des systemischen Arbeitens. Grundbegriffe der systemischen Praxis, Methodik und Theorie. Heidelberg: Carl Auer, S. 279-284.
  • Rüsen, T. A.; Kienbaum, F.; Kirchhoff, A. G. & Steiner, V. (2022): Enkelfähig wirtschaften – Familienunternehmen in Deutschland. München: Hanser Verlag.
  • Schlippe, A. v. (2022): Family Businesses in Coaching: Specific Dynamics. In: Greif, S.; Möller, H.; Scholl, W.; Passmore, J. & Müller, F. (Eds.): International Handbook of Evidence-based Coaching. Cham: Springer, pp. 325-336.
  • Schlippe, A. v. (2022): Erzählen schafft Erinnerung. Die Verkörperung und transgenerationale Bedeutung von Geschichten in Familien. In: Jakob, P.; Borcsa, M.; Olthof, J. & Schlippe, A. v.(Hrsg.), Narrative Praxis. Ein Handbuch für Beratung, Therapie und Coaching. Göttingen: Vandenhoeck & Ruprecht, S. 120-134.
  • Schlippe, A. v. (2022): Das Karussell der Empörung – Konflikteskalation verstehen und begrenzen. Göttingen: Vandenhoeck & Ruprecht.
  • Schlippe, A. v. (2022): Die Konstruktion von Feindbildern. Eine paradoxe Anleitung. In: Redlich, A. & Troja, M. (Hrsg.): Konfliktdynamik in Wirtschaft und Gesellschaft – Ein Streifzug durch die ersten zehn Jahre. Sonderband der Fachzeitschrift „Konfliktdynamik“. Baden Baden: Nomos, S. 45-60.
  • Schlippe, A. v. (2022): Lehrbuch der systemischen Therapie und Beratung II. Das störungsspezifische Wissen. Beijing: The commercial press. (in chinesischer Sprache)
  • Schlippe, A. v.; El Hachimi, M. & Jürgens, G. (2022): Multikulturelle systemische Praxis. Ein „Reiseführer“ für Beratung, Therapie und Supervision, 5. Auflage. Heidelberg: Carl Auer Systeme.
  • Schreiber, C. (2022): Kommentierung des Gerichtsverfassungsgesetzes (GVG). In: Wieczorek, B. & Schütze, R. A. (Hrsg.): Zivilprozessordnung und Nebengesetze, 5., neu bearbeitete Auflage. Berlin/Boston: De Gruyter, S. 445-795.
  • Schreiber, C. (2022): Sachenrecht, 8. Auflage. Stuttgart: Richard Boorberg Verlag.
  • Wimmer, R. (2022): Führung und Organisation in Familienunternehmen – Aufbruch zu zukunftsfähigen Unternehmensstrukturen. Stuttgart: Schäffer-Poeschel.
  • Wirt, J. V. & Kleve, H. (2022): Systems Theory and Social Work. In: Hölscher, D.; Hugman, R. & McAuliffe, D. (Hrsg.): Social Work Theory and Ethics. Singapore: Springer. S. 1-21.
  • Wirth, J. V. & Kleve, H. (2022): Lebensführung und Postmoderne Soziale Arbeit: Gemeinsam leben und professionell handeln im Zeichen von Sinn und Ambivalenz. In: Bleck, C. & van Rießen, A. (Eds.): Soziale Arbeit mit alten Menschen. Wiesbaden: Springer VS, S. 349-368.

PRAXISLEITFÄDEN & -STUDIEN
  • Ammer, J. (2022): Die Organisation der Unternehmerfamilie in Stämmen – Strategien und Maßnahmen zur Prävention von Konflikten. Praxisleitfaden des Wittener Instituts für Familienunternehmen (WIFU). Witten: WIFU.
  • Clauß, T.; Block, J.; Johann, M.; Lorenzen, S. & Bendel, M. (2022): Digitalisierung in deutschen Familienunternehmen – Empirische Befunde zu Status quo, Zielsetzungen und Erfolgsfaktoren. Studie des Wittener Instituts für Familienunternehmen (WIFU). Witten: WIFU.
  • Elsemann, A. (2022): Das gemischte Geschäftsführungsteam – Wege zu einer erfolgreichen Zusammenarbeit im Familienunternehmen. Praxisleitfaden des Wittener Instituts für Familienunternehmen (WIFU). Witten: WIFU.
  • Heil, C. (2022): Familiensache Resilienz – Wie Unternehmerfamilien Schutzfaktoren für ihre Kinder identifizieren und entwickeln können. Praxisleitfaden des Wittener Instituts für Familienunternehmen (WIFU). Witten: WIFU.
  • Kleve, H. (2022): Empowerment und Selbstreflexion in Unternehmerfamilien – Gesellschafterkompetenz durch systemisches Denken und Handeln. Praxisleitfaden des Wittener Instituts für Familienunternehmen (WIFU). Witten: WIFU.
  • Layer, B. & Seemann, A. (2022): Familienunternehmen und die Erbschaftsteuer – Erbschaftsteuerliche Grundlagen und Gestaltungsüberlegungen zur Optimierung der Unternehmensnachfolge. Praxisleitfaden des Wittener Instituts für Familienunternehmen (WIFU). Witten: WIFU.
  • Nagel, L. & Kleve, H. (2022): Die Kunst des Fairen Streitens – Eine Methode für den konstruktiven Umgang mit Konflikten in Unternehmerfamilien. Praxisleitfaden des Wittener Instituts für Familienunternehmen (WIFU). Witten: WIFU.
  • Rüsen, T. A.; Orenstrat, R. & Binz-Astrachan, C. (2022): Gesellschafterkompetenz in Unternehmerfamilien: Aktuelle Trends und Entwicklungen. Studie des Wittener Instituts für Familienunternehmen (WIFU). Witten: WIFU.
  • Rüsen, T. A.; Schlippe, A. v. & Groth, T. (2022): Family Strategy Development in Business Families – Content and forms of family governance and family management systems. Practical Guide of the Witten Institute for Family Business (WIFU). Witten: WIFU.
  • Wimmer, R.; Groth, T. & Simon, Fritz B. (2022): Erfolgsmuster von Mehrgenerationen-Familienunternehmen – Was ermöglicht Langlebigkeit? Praxisleitfaden des Wittener Instituts für Familienunternehmen (WIFU). Witten: WIFU.

WIFU-SCHRIFTENREIHE
  • Caspary, S. C.; Rüsen, T. A.; Köllner, T. & Kleve, H. (2023): Erfolgsmuster langlebiger Familienunternehmen in Japan. Wittener Schriften zu Familienunternehmen, Band 30. Göttingen: V&R unipress. (im Erscheinen)
  • Fittko, L. (2022): Einheit und Vielheit in mehrgenerationalen Unternehmerfamilien – Identitätspflege als Aufgabe des Familienmanagements. Wittener Schriften zu Familienunternehmen, Band 31. Göttingen: V&R unipress.
  • Heil, C. (2023): Kindliche Resilienz in Unternehmerfamilien – Eine empirische und sozialisationstheoretische Verortung. Wittener Schriften zu Familienunternehmen, Band 32. Göttingen: V&R unipress. (im Erscheinen)