Weibliche Nachfolge – Ausnahme oder Regelfall?
In Familienunternehmen sind Frauen in Führungspositionen längst keine Ausnahme mehr. Einer wachsenden Anzahl von Unternehmerinnen gelingt es, Familie und Beruf zu vereinbaren. Doch kann ein solches Aufbrechen klassischer Familienstrukturen zum...
mehr erfahren
Zukunftstrends in der Nachfolge
Der Praxisartikel aus der Zeitschrift FuS 2/17 beschäftigt sich mit den Veränderungen die Töchter der Generation Y als Nachfolgerinnen in einem Familienunternehmen herbeiführen.
mehr erfahren
Gleichberechtigung in der Nachfolge nützt allen
Der Praxisartikel in Private Wealth 02/2015 von Dominique Otten-Pappas beschreibt, wie Töchter Nachfolgerinnen in einem Familienunternehmen werden und ihre Erlebnisse bei der Nachfolge.
mehr erfahren
