Gremienentwicklung aus teamdynamischer Perspektive
Im Artikel „Gremienentwicklung aus teamdynamischer Perspektive – Wie Gremienkohäsion gelingt“, erschienen in der FuS (Zeitschrift für Familienunternehmen und Strategie), Ausgabe 06/2024, untersucht Dr. Simon Caspary die zentrale Rolle von Gremien...
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Sounds of Science: Kulturentwicklung von Unternehmerfamilien
In der aktuellen Folge des Carl-Auer Sounds of Science Podcasts spricht Dr. Simon Caspary über die besondere Kultur in Unternehmerfamilien und warum deren Reflexion für die Zukunftsfähigkeit wichtig ist. Er...
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Über die Selbsttransformation der Senior-Generation im Übergabeprozess
In diesem Impuls des 51. WIFU-Online-Forums setzt sich Dr. Simon Caspary mit dem Thema "Loslassen lernen" auseinander.
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The Family Business as a Socialisation Context for the Children of Entrepreneurs
Simon Caspary examines how the socialisation of offspring from entrepreneurial families is influenced by the existence of a family business. To answer the initial question, a pluralistic approach is chosen...
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Loslassen lernen
Der Generationswechsel in Familienunternehmen bringt die Gefahr mit sich, bisherige Erfolgsmerkmale zu gefährden. Die traditionelle Bindung des Unternehmers an das Unternehmen steht zur Disposition und die bisher erfolgreiche Führungskonstellation kann...
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