Persönliche Kompetenzen in der Nachfolge
Konstruktive Kommunikation gilt als das A und O eines gelungenen Nachfolgeprozesses. Nur im Dialog der Generationen lässt sich gegenseitiges Verständnis schaffen, um die vielfältigen Ansichten in Einklang bringen zu können....
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Erfolgsgarant Kompetenz – Zur Qualifizierung von Gesellschaftern
Der Praxisartikel im Unternehmermagazin 03/2009 von Torsten Groth erläutert, warum kompetente und gut qualifizierte GesellschafterInnen notwendig sind, um die Ressourcen von Familienunternehmen zu erhalten und die Risiken einzudämmen.
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