Weibliche Nachfolge – Ausnahme oder Regelfall?

Von der Ausnahmeerscheinung zur gleichberechtigten Akteurin: Nirgends spiegelt sich der soziale Wandel Deutschlands so deutlich wider wie in der Entwicklung der gesellschaftlichen Rolle der Frau. Auch in Familienunternehmen sind Frauen...


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Nachfolge in Familienunternehmen

Die Einzigartigkeit von Unternehmen und Familie lässt einen standardisierten Nachfolgeprozess undenkbar erscheinen. Dennoch gelingt es den Autoren, die Nachfolgelösung systematisch zu gliedern: Neun Phasen beschreiben das Wittener Prozessmodell zur Nachfolge....


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