Geschlechterdiversität im Management von mittelständischen Familienunternehmen

Welchen Einfluss haben weibliche Familien- und Nichtfamilien-CEOs auf die Anzahl und den Anteil weiblicher Nichtfamilienmitglieder im Management von mittelständischen Familienunternehmen? – dies untersuchen Solvej Lorenzen und Jörn Block in dem Artikel, welcher im PERSONALquarterly erschienen ist.

Titel und Untertitel Geschlechterdiversität im Management von mittelständischen Familienunternehmen
Autor Solvej Lorenzen, Jörn Block
Jahr 2022
Keywords Mittelstand
Art Beiträge für die Praxis

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