Geschlechterdiversität im Management von mittelständischen Familienunternehmen
Welchen Einfluss haben weibliche Familien- und Nichtfamilien-CEOs auf die Anzahl und den Anteil weiblicher Nichtfamilienmitglieder im Management von mittelständischen Familienunternehmen? – dies untersuchen Solvej Lorenzen und Jörn Block in dem Artikel, welcher im PERSONALquarterly erschienen ist.
Titel und Untertitel | Geschlechterdiversität im Management von mittelständischen Familienunternehmen |
Autor | Solvej Lorenzen, Jörn Block |
Jahr | 2022 |
Keywords | Mittelstand |
Art | Beiträge für die Praxis |
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