Nachfolge-Erfahrungen führen oft in eine Lernfalle

Der Praxisartikel in Private Wealth 02/2014 von Tom Rüsen und Torsten Groth erläutert, dass Unternehmerfamilien zwar aus Nachfolgeprozessen der Vergangenheit lernen, doch illustrieren in einem Fallbeispiel, dass dieses Lernen auf der Basis eigener Erfahrung nicht reicht, um ein Unternehmen über Generationen erfolgreich zu führen.