Nachfolge-Erfahrungen führen oft in eine Lernfalle

Der Praxisartikel in Private Wealth 02/2014 von Tom Rüsen und Torsten Groth erläutert, dass Unternehmerfamilien zwar aus Nachfolgeprozessen der Vergangenheit lernen, doch illustrieren in einem Fallbeispiel, dass dieses Lernen auf der Basis eigener Erfahrung nicht reicht, um ein Unternehmen über Generationen erfolgreich zu führen.

Titel und Untertitel Nachfolge-Erfahrungen führen oft in eine Lernfalle
Autor Torsten Groth, Tom Rüsen
Jahr 2014
Keywords Familienunternehmen, Nachfolge, Unternehmerfamilie
Art Beiträge für die Praxis

Ähnliche Beiträge

Das Tetralemma-Modell


mehr erfahren


WIFU_kompakt 24 „Wie aus Töchtern Nachfolgerinnen werden“


mehr erfahren


WIFU_kompakt 22 „Tabus in Unternehmerfamilien“


mehr erfahren


Nicht wahr, aber nutzbar – der Systemische Psychotherapie-Podcast


mehr erfahren