Nachfolge-Erfahrungen führen oft in eine Lernfalle
Der Praxisartikel in Private Wealth 02/2014 von Tom Rüsen und Torsten Groth erläutert, dass Unternehmerfamilien zwar aus Nachfolgeprozessen der Vergangenheit lernen, doch illustrieren in einem Fallbeispiel, dass dieses Lernen auf der Basis eigener Erfahrung nicht reicht, um ein Unternehmen über Generationen erfolgreich zu führen.
| Titel und Untertitel | Nachfolge-Erfahrungen führen oft in eine Lernfalle |
| Autor | Torsten Groth, Tom Rüsen |
| Jahr | 2014 |
| Keywords | Familienunternehmen, Nachfolge, Unternehmerfamilie |
| Art | Beiträge für die Praxis |
Ähnliche Beiträge
Am Lagerfeuer-Interview Metzler – Tradition als Strategie und die nicht geregelte, geordnete Nachfolge – die bemerkenswerten Überzeugungen der Unternehmerfamilie von Metzler
mehr erfahren
