Nachfolge im Familienunternehmen langfristig sichern
Die Einzigartigkeit von Unternehmen und Familie lässt einen standardisierten Nachfolgeprozess undenkbar erscheinen. Dennoch gelingt es den Autoren, die Nachfolgelösung systematisch zu gliedern: Zehn Phasen beschreiben das Wittener Prozessmodell zur Nachfolge. Hierbei sind sowohl Fragestellungen innerhalb der Familie des Familienunternehmens zu bearbeiten als auch unternehmensseitig Vorkehrungen zum Führungswechsel zu treffen.
Dieser Praxisleitfaden ist hier in der englischen Version verfügbar.
| Titel und Untertitel | Nachfolge im Familienunternehmen langfristig sichern. Wie Nachfolge in Unternehmen und Gesellschafterkreis gestaltet werden kann |
| Autor | Torsten Groth, Tom Rüsen, Arist von Schlippe |
| Jahr | 2020 |
| Keywords | Generation, Nachfolge |
| Art | Praxisleitfäden |
Ähnliche Beiträge
Wie Unternehmerfamilien ihre Kinder auf Reichtum vorbereiten | Prof. Dr. Thomas Druyen
mehr erfahren
