Artikelsammlung: Stichwort Konfliktpsychologie
Seit 2021 veröffentlichen Prof. Dr. Arist von Schlippe und Dr. Franziska von Kummer eine Artikelserie zum Stichwort Konfliktpsychologie in der FUS (Zeitschrift für Familienunternehmen und Strategie). Die bisher zu diesem...
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Othello auf der Führungsebene
Der Artikel thematisiert sogenannte „Othello-Chefs“, Führungspersonen mit einem übersteigerten Machtmotiv, die stark von Eifersucht, Angst und Intrigen geprägt sind. Der Name bezieht sich auf die literarische Figur Othello von Shakespeare,...
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Der Lebenszyklus einer Unternehmerfamilie
In diesem Aufsatz wird der Begriff „Familie“ im Kontext von Unternehmerfamilien und deren spezifischem Lebenszyklus untersucht. Es werden verschiedene Familienmodelle und die damit verbundenen emotionalen Bindungen der Mitglieder thematisiert, sowie...
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Inverse Machtkämpfe – ein besonderes Konfliktmuster
In diesem Beitrag wird die Dynamik von Konflikten in postpatriarchalen Familienunternehmen und Teams untersucht, insbesondere das Phänomen des „inversen Machtkampfs“. Es wird aufgezeigt, wie in egalitären Strukturen verdeckte Machtstrukturen entstehen...
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Stichwort Konfliktpsychologie: Kognitive Dissonanz
In diesem Beitrag behandeln Dr. Franziska von Kummer und Prof. Dr. Arist von Schlippe das Thema der kognitiven Dissonanz im Kontext von Konflikten.
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2. WIFU-Matinee: Konflikte und Konfliktdynamiken in Unternehmerfamilien | Teil II
In der zweiten WIFU-Matinee setzen Prof. Dr. Tom A. Rüsen und Prof. Dr. Arist von Schlippe ihren Talk zum Thema „Konflikte und Konfliktdynamiken in Unternehmerfamilien“ fort.
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1. WIFU-Matinee: Konflikte und Konfliktdynamiken in Unternehmerfamilien | Teil I
In unserer ersten Matinee sprachen Prof. Dr. Tom A. Rüsen und Prof. Dr. Arist von Schlippe zum Thema „Konflikte und Konfliktdynamiken in Unternehmerfamilien“. Sie stellten die spezifischen Herausforderungen und Konflikte,...
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Conflicts and Conflict Dynamics in Business Families
Conflicts within the owner circle - or rather, within the "family of the family business" - are often the main cause of existential crises for family businesses. The damaging effects...
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