Persönliche Kompetenzen in der Nachfolge

Konstruktive Kommunikation gilt als das A und O eines gelungenen Nachfolgeprozesses. Nur im Dialog der Generationen lässt sich gegenseitiges Verständnis schaffen, um die vielfältigen Ansichten in Einklang bringen zu können....


mehr erfahren


Konflikte und deren Lösungen

Der Praxisartikel aus der Zeitschrift FuS 5/15 von Till Jansen beschäftigt sich mit Konflikten und deren Lösungen im Kontext von Familienunternehmen.


mehr erfahren


Paradoxe Family Governance

Im Praxisartikel aus der Zeitschrift FuS 5/13 erklärt Till Jansen, was erfolgreiche Family Governance ausmacht und warum diese erfolgreich ist, wenn sie beim Versuch die Familie zu organisieren immer wieder...


mehr erfahren


Mitbestimmung in Aufsichtsräten

Die Unternehmensmitbestimmung wird immer wieder in Politik und Öffentlichkeit diskutiert. Dennoch ist wenig über die Praxis der mitbestimmten Aufsichtsratsarbeit bekannt. Die vorliegende Studie greift auf knapp 180 Interviews mit Aufsichtsräten...


mehr erfahren


NEWSLETTER ARCHIV


Wenn Sie unseren Newsletter erhalten wollen, füllen Sie bitte das rechts stehende Formular aus. Mit Hilfe des Formulars können Sie sich für den WIFU-Newsletter an- bzw. abmelden. Bitte markieren Sie das entsprechende Feld.

NEWSLETTER ZUM DOWNLOAD UND ALS FLIPBOOK