Die kulturorientierte Führungskräfteauswahl in Familienunternehmen
Den oder die geeignete/n Kandidaten bzw. Kandidatin identifizieren, der oder die nicht nur fachlich, sondern auch kulturell zum Unternehmen passt: eine Aufgabe, die Familienunternehmen bisweilen vor erhebliche Probleme stellt. Zumeist...
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Kapitalbeteiligung als Maßnahme zur langfristigen Bindung von Mitarbeitern
In dem Praxisartikel in der Zeitschrift FuS 6/13 erläutern Arist von Schlippe und Reinhard Prügl wie Kapitalbeteiligung als Maßnahme zur langfristigen Bindung von MitarbeiterInnen und familienexternen Führungskräften in Familienunternehmen genutzt...
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