Die kulturorientierte Führungskräfteauswahl in Familienunternehmen
Den geeigneten Kandidaten identifizieren, der nicht nur fachlich, sondern auch kulturell zum Unternehmen passt: eine Aufgabe, die Familienunternehmen bisweilen vor erhebliche Probleme stellt. Zumeist fällt es schwer, externes Führungspersonal mit...
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Kapitalbeteiligung als Maßnahme zur langfristigen Bindung von Mitarbeitern
In dem Praxisartikel in der Zeitschrift FuS 6/13 erläutern Arist von Schlippe und Reinhard Prügl wie Kapitalbeteiligung als Maßnahme zur langfristigen Bindung von Mitarbeitern und familienexternen Führungskräften in Familienunternehmen genutzt...
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