„Es ist wichtig, das Thema Nachfolge frühzeitig anzugehen“
Anne Heider, Professorin und Co-Direktorin des Wittener Instituts für Familienunternehmen, ist Expertin für Nachfolgeprozesse und gibt im Interview Expertentipps zur Unternehmensnachfolge.
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KFW Research Nachfolge-Monitoring Mittelstand 2022
Die Herausforderungen für viele mittelständische Unternehmen in Deutschland ist, das Familienunternehmen in die nächste Generation zu geben. Auf dem Weg zur erfolgreichen Nachfolge ist dabei der Mangel an geeigneten Nachfolgekandidaten...
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WIFU_kompakt 33 „Familienformen und Nachfolgemuster“
In der 33. WIFU_kompakt Folge "Familienformen und Nachfolgemuster" wird erläutert, wie die Nachfolge in vier Familienformen erfolgreich funktionieren kann.
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WIFU_kompakt 24 „Wie aus Töchtern Nachfolgerinnen werden“
Die 24. WIFU_kompakt Folge "Wie aus Töchtern Nachfolgerinnen werden" fasst u.a. zusammen, wie Töchter Nachfolgerinnen in Familienunternehmen werden können, und wie die Unternehmen davon profitieren können.
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Explosionen vermeiden
Dass Nachfolge in Familienunternehmen gelingt, ist nicht selbstverständlich – eigentlich ist es sogar unwahrscheinlich, sagt Arist von Schlippe. Was zu tun ist und wie sich die Familie am besten frühzeitig...
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Töchter in der Nachfolge – eine Option mit Anziehungskraft
Prof. Dr. Tom A. Rüsen und Monika Nadler erläutern in diesem Artikel, welcher in der FUS 4 2022 erschienen ist, wie Nachfolgerinnen von Familienunternehmen erfolgreich auf die Nachfolge vorbereitet werden...
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Töchter in der Unternehmensnachfolge
Tom Rüsen erläutert in diesem Artikel welcher in der Deutschen Unternehmerbörse erschienen ist, welche Rolle tradierte Rollenbilder spielen und was es bedeutet, Familie und Unternehmen in Einklang zu bringen.
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Nachfolge ereignet sich nicht von selbst
Für die übergebende wie für die übernehmende Generation ist ein strukturierter Übergang von größter Bedeutung. Idealerweise hat sich die Familie bereits Jahre vorher auf eine Strategie geeinigt, in der der...
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