Kompetenzbeurteilung von operativ tätigen Mitgliedern

In diesem Artikel wird u.a. die Problematik der ganzheitlichen Einschätzung von Nachfolgern und die Möglichkeit des Accessment Centers für Mitglieder der Unternehmerfamilie erläutert.


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Die kulturorientierte Führungskräfteauswahl in Familienunternehmen

Den geeigneten Kandidaten identifizieren, der nicht nur fachlich, sondern auch kulturell zum Unternehmen passt: eine Aufgabe, die Familienunternehmen bisweilen vor erhebliche Probleme stellt. Zumeist fällt es schwer, externes Führungspersonal mit...


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Human Resource Management in Familienunternehmen

Mitarbeiter gezielt fördern, auf allen Geschäftsebenen: Für viele Familienunternehmen bleibt dies mehr Theorie denn Wirklichkeit. Das Beispiel der Unity AG zeigt jedoch, wie integratives Human Resource Management (HRM) erfolgreich realisiert...


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