Kompetenzbeurteilung von operativ tätigen Mitgliedern
In diesem Artikel wird u.a. die Problematik der ganzheitlichen Einschätzung von NachfolgerInnen und die Möglichkeit des Accessment Centers für Mitglieder der Unternehmerfamilie erläutert.
mehr erfahren
Die kulturorientierte Führungskräfteauswahl in Familienunternehmen
Den oder die geeignete/n Kandidaten bzw. Kandidatin identifizieren, der oder die nicht nur fachlich, sondern auch kulturell zum Unternehmen passt: eine Aufgabe, die Familienunternehmen bisweilen vor erhebliche Probleme stellt. Zumeist...
mehr erfahren
Human Resource Management in Familienunternehmen
MitarbeiterInnen gezielt fördern, auf allen Geschäftsebenen: Für viele Familienunternehmen bleibt dies mehr Theorie denn Wirklichkeit. Das Beispiel der Unity AG zeigt jedoch, wie integratives Human Resource Management (HRM) erfolgreich realisiert...
mehr erfahren
