Die Übergabe an die nächste Generation will gelernt sein!

23. Februar 2024

Der Generationswechsel in Familienunternehmen birgt Risiken für bisherige Erfolgsmerkmale. Die traditionelle Bindung des Unternehmers an das Unternehmen steht zur Disposition, und die bislang erfolgreiche Führungskonstellation kann zum Risiko werden. Der Senior sollte als Change Manager agieren, um eine erfolgreiche Übergabe an die nächste Generation sicherzustellen. Es kommt entscheidend darauf an, zwischen den Generationen eine Beziehung aufzubauen, die einen Wissenstransfer ermöglicht. Der Rat an jeden Senior lautet: Erfinde dich neu, anstatt einfach in den Ruhestand zu gehen!

Der neue Praxisleitfaden „Loslassen Lernen. Wie die Senior-Generation den Übergabeprozess und ihre eigene Transformation aktiv gestalten kann“ von Dr. Simon Caspary, Prof. Dr. Tom A. Rüsen und Prof. Dr. Heiko Kleve bietet eine Möglichkeit zur persönlichen Reflexion über den Generationswechsel und die Zeit danach.

Den Praxisleitfaden finden Sie wie gewohnt in unserer WIFU-Online-Bibliothek als Flipbook und zum kostenlosen Download.