Praxisleitfaden „Postpatriarchale Führung“

3. Mai 2021

Familienunternehmen weisen in der Regel eine sehr eigene Führungsstruktur auf, dadurch, dass (häufig) eine Person gleichzeitig das Eigentum am Unternehmen besitzt, die Führung desselben innehat und dazu noch Oberhaupt der Unternehmerfamilie ist. Aber wann stoßen die klassischen Führungsmodelle in Familienunternehmen an ihre Grenzen? Und wie kann die postpatriarchale Führung gelingen, ohne die Vorteile und den Charakter unternehmerisch geführter Familienunternehmen zu verlieren? Mit diesen und weiteren Fragen beschäftigt sich Prof. Rudolf Wimmer in dem neuen WIFU-Praxisleitfaden.

Dieser ist kostenlos in unserer Bibliothek erhältlich.